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[判断题]员工休假执行单位内部管理要求，休假期间休假人员的奖金分配给接岗人员。
A.正确
B.错误
[单选题]员工休假怎么核算( )
A.自然整月休假4天
B.自然月出勤6天休假1天
C.自然月出勤4天休假半天
D.以上皆是
[判断题]当年的年休假应当当年安排或使用，不跨年度安排。确因单位生产、工作需要跨年度安排休假的，可以跨一个年度。
A.正确
B.错误
[单选题]丰富员工业余文化生活，关注干部员工身心健康，落实干部员工休假制度，改善职工集体福利，建立健全慰问帮扶机制等内容，为关心关爱干部员工（）方面的落实举措。
A.政治激励
B.工作支持
C.廉洁严抓
D.生活关怀
[填空题]员工休假原则上必须（ ）申请，获得批准后方可休假，并遵守提前申请天数标准。
[单选题]( )是公司员工年休假的归口管理部门,负责公司员工年休假制度的制定和管理工作。
A.总经理办
B.人事处
C.企管法规处
D.工会
[多选题]根据员工休假管理办法，员工（ ）、（ ）、（ ）、（ ）去世后，公司给予3天丧假。
A.父母
B.配偶
C.子女
D.配偶的父母
[判断题]按国家规定享受寒、暑假休假待遇的员工，其休假天数多于年休假天数的，不享受年休假；
A.正确
B.错误
[多选题]员工休假应在不影响工作的前提下妥善安排；因故无法正常（ ），应按照规定履行（ ）手续，经（ ）后方可离开工作岗位。
A.出勤
B.请、销假
C.批准
D.班组长
[单选题]单选题:员工休假、学习等离岗超过( )个月停发劳动防护用品,并顺延其劳动防护用品配发期限。
A.1
B.3
C.6
D.12
