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[判断题]员工休年休假期间，视同出勤，用人单位按正常工资收入支付年休假期间的工资待遇。（）
A.正确
B.错误
[判断题]消防救援人员在探亲（休假）、轮休期间应当按照要求主动向单位报告探亲（休假）、轮休情况。
A.正确
B.错误
[判断题]已安排员工休年休假，员工因本人原因不休年休假的，应提供书面材料，只按正常工作期间的工资收入标准支付其工资，并视为员工自动放弃休假，不再补休。（）
A.正确
B.错误
[判断题]员工出差、带薪年休假、探亲、婚丧假、照护假（独生子女）、健康疗养（含奖励休假）、陪护假期间，其基本工资、地区补贴、工龄津贴、边疆保留补贴、住房补贴等全额发放，其它津（补）贴按相关管理规定执行，奖金按单位规定执行。
A.正确
B.错误
[单选题]员工休假怎么核算( )
A.自然整月休假4天
B.自然月出勤6天休假1天
C.自然月出勤4天休假半天
D.以上皆是
[判断题]劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
A.正确
B.错误
[多选题]员工在本单位有连续工作满（ ） （含）以上者可享有带薪年休假，过往工龄必须以员工本人提交的社保（ ） 缴费证明予以确认计算。
A.12月
B.医保
C.养老保险
D.公积金
[单选题]根据《考勤、加班管理制度》要求,上班期间,员工外出需报单位负责人同意并在单位内部填写《外出记录表》,行政人事部不定期抽查,外出记录不符的,考核当事人及单位负责人各( )元/次,因公外出按正常考勤记录。
A.50
B.100
C.200
[单选题]丰富员工业余文化生活，关注干部员工身心健康，落实干部员工休假制度，改善职工集体福利，建立健全慰问帮扶机制等内容，为关心关爱干部员工（）方面的落实举措。
A.政治激励
B.工作支持
C.廉洁严抓
D.生活关怀
[多选题]职工疗养期间的( )参照带薪年休假相关制度执行。
A.奖金
B.工资
C.绩效工资
D.福利待遇
[多选题]员工休假应当叮嘱什么( )
A.尽量减少外出活动
B.主动健康监测，若出现可疑症状及时就医
C.外出正确佩戴口罩，不到人员密集区域
D.尽量不乘坐公共交通工具
[判断题]在法定休假日用人单位应当依法向劳动者支付工资,但是婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位可以不支付工资。( )
A.正确
B.错误
[填空题]休事假员工应严格执行休假期限，如出现超假现象，一律按（ ）处理。
[填空题]员工休假原则上必须（ ）申请，获得批准后方可休假，并遵守提前申请天数标准。
