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[填空题](2.0分)职工享受国家规定的正常婚丧假,婚丧假假期为( )天,假期期间按照本人的基本工资发放。婚假的需后附结婚证复印件,其中丧假必须属直系亲属(父母.配偶.子女)死亡的。
[判断题]员工在病假、事假、探亲假、计划生育假以及婚丧假期间，适逢公休日或法定节假日时，假期均连续计算。
A.正确
B.错误
[判断题]不满14周岁的员工子女在生病医治时，女员工每月可享受3天或每年享受45天照护假，即可集中使用，也可按月使用。
A.正确
B.错误
[单选题]一个考核期内，员工因休病假、事假、陪护假及照护假不在岗累计（）及以上的，相应延长同等时间的岗位（技）工资考核期。_x000b_
A.7个月
B.8个月
C.9个月
D.10个月
[判断题]按国家规定已享受了探亲假、婚丧假、计划生育假的，仍可享受年休假。
A.正确
B.错误
[填空题]员工享受带薪年休假，最长休假时间为（ ）天。
[判断题]劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
A.正确
B.错误
[判断题]在法定休假日用人单位应当依法向劳动者支付工资,但是婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位可以不支付工资。( )
A.正确
B.错误
[判断题]国家法定节假日、双休日和规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,计入年休假的假期。( )
A.正确
B.错误
[多选题]按现行工资管理规定，员工带薪年休假的“薪”包括（ ）。
A.基本工资
B. 岗位性津补贴
C. 奖金
D. 工龄津贴错
[单选题]福利管理：未按探亲、员工住院陪护、员工带薪疗养假、员工供养直系亲属管理等规定审核资料、办理相关手续、填写记录的。
A.问题
B.一般不符合
C.严重不符合
[判断题]植树节应计入员工带薪年休假假期。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]根据国家相关政策规定，我公司所有在岗员工都享受带薪年休假。（ ）
A.正确
B.错误
[简答题]我公司员工在什么情况下不享受带薪年休假？
[填空题]在岗员工连续工作（ ）年以上的，享受带薪年休假待遇。
[多选题]员工在本单位有连续工作满（ ） （含）以上者可享有带薪年休假，过往工龄必须以员工本人提交的社保（ ） 缴费证明予以确认计算。
A.12月
B.医保
C.养老保险
D.公积金
[单选题]职工休带薪假、因公出差以及经组织批准参加社会活动等|全额发放岗位工资、津补贴|并（ ）扣减绩效工资。
A.可以
B.不得
C.按比例
D.按出勤
