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[单项选择]现阶段，建筑施工企业实行（）两层分离的用工体质。
A. 管理层与作业层
B. 管理层与农民工
C. 技术人员与农民工
D. 作业层与农民工
[单项选择]建筑施工企业实行管理层与作业层（）的用工体制。
A. 两层分离
B. 两层结合
C. 层层分割
D. 层层结合
[单项选择]
下列说法体现劳动与劳动力不同的观点是（）
①劳动力是人的劳动能力，劳动力的使用就是劳动
②劳动力的存在以健康人的生存为条件，劳动的实现必须以生产资料与劳动力相结合为条件
③劳动不是商品，但劳动力在一定历史条件下则可以成为商品
④马克思的劳动力商品和资本主义工资理论，科学地解决了李嘉图体系所无法解决的价值规律与劳动和资本的交换规律之间的矛盾
A. ①②③
B. ②③④
C. ①③④
D. ①②④
[判断题]架子队管理模式是施工单位推进劳动用工制度改革、强基固本的最有效途径，是深入作业层、保障农民工合法权益的一种根本方法
[判断题]劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。（）
[多项选择]提高劳动力素质、劳动参与率、劳动生产率，增强劳动力市场灵活性，促进劳动力在（）之间自由流动。
A. 地区
B. 行业
C. 企业
D. 国家
[单项选择]碗扣式双排脚手架作业层不宜超过（）层。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]
龙年春节刚过，劳动力市场用工短缺、企业招工难的现象由南向北袭来，从东到西蔓延，直接影响到企业开工，特别是加工制造和传统服务业的生产。面对招工难，大量企业到火车站、汽车站蹲点招聘，甚至有不少企业不惜开赴川湘赣等劳动力输出大省“抢人”；与此同时，政府劳动、人事部门也纷纷举办各类招聘会，助企业一臂之力。企业招工难的现状说明（）
①我国劳动力缺口大，不适应经济的快速发展
②我国要完善市场就业机制，改善就业结构
③政府要加强公共服务，积极引导，促进就业
④企业与劳动者签定的劳动合同难以落实，劳动者权益难以保障
A. ①②
B. ②③
C. ①④
D. ⑨④
[判断题]确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。
[单项选择]萃取后的液体分成（）的两层后，就可进行分离。
A. 混浊
B. 液面不齐
C. 液面齐
D. 清晰
[单项选择]畜牧业劳动力资源是指总人口中已经参加和能够参加畜牧业劳动的劳动力，包括劳动力的（）两个方面。
A. 质量和素质
B. 数量和素质
C. 数量和质量
D. 数量和能力
