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[单项选择]下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（）。
A. 面谈法
B. 观察法
C. 专家意见法
D. 问卷调查法
[单项选择]制定培训需求调查的内容不包括（）
A. 确定培训需求调查的内容
B. 选择合适的培训需求调查方法
C. 收集被培训者的相关资料
D. 确定培训需求调查工作的目标、计划
[多项选择]制定培训课程计划常用的需求分析方法有（）。
A. 必要性分析方法
B. 敏感性分析方法
C. 整体性分析方法
D. 绩效差距分析方法
[单项选择]下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是（）。
A. 保障劳动力权益的原则
B. 劳动力资源优化配置的原则
C. 符合施工组织设计的原则
D. 确保工程质量、安全生产和工程进度的原则
[单项选择]组织职业技能培训应当根据劳动力市场需求和（），确定培训项目，制定培训计划，着力开展适当的职业技能培训
A. 下岗失业人员的家庭人口数
B. 下岗失业人员的道德水准
C. 下岗失业人员的创业能力
D. 下岗失业人员的特点
[单项选择]制定满意度调查计划应确定（）个关键因素。
A. 2
B. 1
C. 5
D. 3
[单项选择]制定培训项目实施计划在IS010015培训质量管理体系中属于（）阶段。
A. 设计和策划培训
B. 确定培训需求
C. 组织和实施培训
D. 评价培训结果
[多项选择]对于以下各项工作，属于调查范畴而不属于统计内容的有（）。
A. 设计问卷
B. 寻找抽样框
C. 指定代码
D. 设计指标
E. 假设检验
[单项选择]（）不是制定劳动保障社会调查工作计划中确定调查计划的主要内容。
A. 调查方法
B. 调查目的
C. 调查对象
D. 访问交谈
[单项选择]（）是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训计划的重要依据。
A. 企业发展目标
B. 各部门工作计划
C. 可掌握的资源
D. 培训发展需求
[单项选择]员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程：第一步培训需求分析、第二步培训计划制定、第三步员工培训的实施、最后一步是（）。
A. 培训效果的转化
B. 培训结果的分析
C. 培训效果的评估
D. 员工培训的进行
[单项选择]下列各项不属于地籍调查成果服务范围的是（）。
A. 为土地管理服务
B. 为房地产管理服务
C. 为决策服务
D. 为人类、科技的发展服务
[单项选择]下列各项不属于地籍调查的基本技术依据的是（）。
A. 《城镇地籍调查规程》
B. 《城市测量规范》
C. 《地籍图图式》
D. 《土地利用现状调查技术规程》
[多项选择]制定培训总体计划的步骤有（）
A. 组织培训需求分析
B. 明确培训目的、目标
C. 确定培训方案
D. 制定培训总体计划草案
E. 计划的沟通与确认
[单项选择]下列各项中不属于质量计划的作用的是（）。
A. 对外作为工程项目的质量保证
B. 对内为工程项目的质量管理依据
C. 工程验收评价的必备文件
D. 质量策划结果的一项管理文件
[单项选择]制定培训规划时，应根据培训任务的（）对各类培训需求进行排序。
A. 重要程度和紧迫程度
B. 重要程度和影响程度
C. 影响程度和紧迫程度
D. 紧迫程度和需求程度
