更多"制定培训课程计划常用的需求分析方法有（）。"的相关试题:
[多项选择]制定培训课程计划的依据是（）。
A. 培训时间安排
B. 培训目标要求
C. 培训课程内容要求
D. 培训项目目的
[多项选择]常用的需求分析方法有（）
A. 面向数据流的结构化分析方法
B. 面向数据结构的分析方法
C. 面向对象的分析方法
D. 面向事物的分析方法
[多项选择]培训课程计划制定的前期准备工作有（）
A. 设定课程目标
B. 设计课程模块
C. 课程计划起草小组成员分工
D. 确定课程计划制定的工作流程
[单项选择]下列不是培训课程计划制定前期准备工作的是（）
A. 设定课程目标
B. 确定计划制定工作流程
C. 课程计划起草小组成员分
D. 收集信息资料
[单项选择]常用的需求分析方法有：面向数据流的结构化分析方法（SA），面向对象的分析方法（OOA），下列（）不是结构化分析方法的图形工具。
A. 决策树
B. 数据流图
C. 数据字典
D. 快速原型
[单项选择]员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程：第一步培训需求分析、第二步培训计划制定、第三步员工培训的实施、最后一步是（）。
A. 培训效果的转化
B. 培训结果的分析
C. 培训效果的评估
D. 员工培训的进行
[单项选择]组织职业技能培训应当根据劳动力市场需求和（），确定培训项目，制定培训计划，着力开展适当的职业技能培训
A. 下岗失业人员的家庭人口数
B. 下岗失业人员的道德水准
C. 下岗失业人员的创业能力
D. 下岗失业人员的特点
[单项选择]下列各项中，不属于制定培训需求调查计划的是（）。
A. 确定培训需求调查的内容
B. 确定培训需求调查的目标和计划
C. 选择合适的培训需求调查方法
D. 选择合适的培训需求调查层面
[多项选择]制定培训总体计划的步骤有（）
A. 组织培训需求分析
B. 明确培训目的、目标
C. 确定培训方案
D. 制定培训总体计划草案
E. 计划的沟通与确认
[单项选择]（）是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训计划的重要依据。
A. 企业发展目标
B. 各部门工作计划
C. 可掌握的资源
D. 培训发展需求
[多项选择]自动生化分析仪常用的分析方法主要有（）
A. 终点分析法
B. 连续监测法
C. 比浊测定法
D. 离子选择电极法
E. 电泳法
[多项选择]制定培训总体计划的主要特点是：（）。
A. 计划的内容具有综合性的特点
B. 计划的周期具有长期性的特点
C. 计划的组织实施思路清楚
D. 计划的创新点突出
E. 计划中的各要素具有原则性、概括性特点
[单项选择]统计分析中常用的比较分析方法是和计划比较、和过去比较、和（）
A. 不同类比较
B. 同行（同类）
C. 概念比较
D. 数据比较
[单项选择]结构化分析方法（SA）是面向（）的需求分析方法。
A. 对象
B. 数据结构
C. 数据流
D. 结构图
