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[单项选择]（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。
A. 劳务人员考勤表
B. 劳务人员工资表
C. 劳务作业人员工资表和考勤表
D. 劳务人员工时
[判断题]总承包单位在对劳务分包企业的职业资格证书进行审验时，劳务分包企业负责人或其代理人必须在场。
[判断题]队伍人数在百人以上的劳务分包企业，没有配备专职劳务员，可以使用兼职管理人员。
[判断题]队伍人数在百人以上劳务分包企业，必须配备一名专职劳务员，不足百人的也必须配备一名专职劳务员。（）
[单项选择]劳务分包企业每（）人必须配备一名专职安全员。
A. 40
B. 45
C. 50
D. 55
[判断题]专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。
[单项选择]劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数（）的管理人员。
A. 8%
B. 10%
C. 12%
D. 15%
[单项选择]专业分包企业可以对所承接的工程全部自行施工，（）将其中的劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。
A. 也可以
B. 不可以
C. 必须
D. 禁止
[判断题]施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。
[判断题]施工总承包企业可以将专业工程或劳务作业分包给业主认可的任意的专业承包企业或劳务分包企业
[判断题]建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业。
[判断题]劳务分包企业中，劳务员可以不具有安全资格证书。
[多项选择]劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员（）。
A. 不满16周岁的
B. 超过55周岁的
C. 智力残疾的
D. 身体残疾的
E. 育龄妇女
[单项选择]建筑劳务分包市场可以分为有形建筑劳务分包市场和无形建筑劳务分包市场是按照（）划分的。
A. 地域
B. 不同的行业领域
C. 劳务交易活动是否在固定场所
D. 不同的时期
[多项选择]建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是（）。
A. 限制承接新业务
B. 责令整改
C. 通报批评
D. 记入建设行业信用信息提示系统
E. 禁止进入本地建筑市场
[判断题]总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。
[填空题]劳务分包企业应设置（）和（），制定劳务管理制度。
[单项选择]建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施不包括（）。
A. 限制承接新业务
B. 责令整改
C. 通报批评
D. 记入建设行业信用信息提示系统
[多项选择]北京市房屋建筑和市政基础设施工程劳务分包合同管理暂行办法中对于劳务分包合同的订立说法正确的是（）。
A. 发包人应将劳务作业发包给具备与所承接工程相适应的资质等级以及取得安全生产许可证的企业
B. 承包人不得将所承接的劳务作业转包或分包给其他企业或个人
C. 建设单位不得直接将劳务作业发包给劳务分包企业或个人
D. 劳务分包合同应当采用书面方式订立
