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[单项选择]下列属于劳务计划编制的系统性原则的是（）
A. 全员性
B. 全方位性
C. 全程性
D. 以上均是
[单项选择]下列各项中不属于财务报告编制要求的有（）。
A. 真实可靠
B. 全面完整
C. 编报及时
D. 可随意调整金额
[多项选择]下列各项中，属于事业单位决算编制要求的有（）。
A. 决算报送的及时性要求
B. 决算编报的规范性要求
C. 决算编报的收支平衡要求
D. 决算编报的准确性要求
[单项选择]劳务员在审验劳务队伍资质时应注意资格要求、政策管理要求和（）。
A. 业绩要求
B. 能力要求
C. 定额要求
D. 生产要求
[多项选择]下列各项中，属于劳动力需求计划编制要求的是（）。
A. 保持劳动力均衡使用
B. 准确计算工程量和施工期限
C. 根据工程量和定额确定劳动力总量和比例
D. 组织施工流水线生产
E. 设立劳务员管理岗位
[判断题]国际劳务管理是作为国际惯例的FIDIC合同条款所要求的oFIDIC合同条件专门就国际劳务（LABOR）在工资标准及劳动条件、遣返、住房、健康与安全、食品、供水、节假日及宗教习惯、事故报告等方面进行了详细规定（）
[单项选择]项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日內，将务工人员（）进行审核，劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。
A. 身份证
B. 上岗证书
C. 户口
D. 花名册
[单项选择]下列不能通过实施劳务管理计划，达到劳务管理计划的任务的是（）
A. 确定劳务队伍的施工内容
B. 合理调剂工程所需劳务队伍
C. 规范劳务队伍的日常劳务管理工作
D. 确定施工作业人员引进渠道
[多项选择]地图编制出版管理条例规定，编制地图应当符合的要求有（）
A. 选用最新的地图作为编制基础，并及时补充或者更改现状变化得内容
B. 正确反映各要素的地理位置.形态.名称及相互关系
C. 按照统一的表示方法绘制
D. 具备符合地图使用目的的有关数据和专业内容
E. 地图的比列尺符合国家规定
[多项选择]劳务培训计划的编制原则包括（）。
A. 注重全程性原则
B. 理论与实践相结合的原则
C. 培训与提高相结合的原则
D. 人格素质培训与专业素质相结合
E. 人员培训与企业战略文化相适应
[判断题]20 14版劳务分包合同强调了由承包人编制施工组织设计，劳务分包人根据承包人的施工组织设计编制劳动力供应计划报承包人审批（）
[单项选择]下列各项中，关于工作底稿编制一般要求的说法中不正确的是（）。
A. 应当使得未曾接触该项审计工作的有经验的专业人士清楚地了解实施审计程序的结果和获取的审计证据
B. 审计方法和使用的工具可以影响审计工作底稿的格式、内容和范围
C. 识别出的例外事项的性质和范围不会影响审计工作底稿的格式、内容和范围
D. 引起特别风险的事项属于审计工作中的重大事项，CPA应当及时记录
[多项选择]编制信息管理台帐的基本要求有（）
A. 分类建帐
B. 完整记录
C. 动态管理
D. 便于填写
[判断题]劳务项目部只要按要求对劳务作业人员进行实名登记，无需对现场管理人员进行实名登记（）
[单项选择]根据劳务实名制管理要求，劳务人员的相关资料除劳动合同书原件、《人员备案通知书》、项目用工备案花名册和人员参保相关保险凭证复印件外，还应有（）
A. 人员身份证复印件名册和岗位证书复印件
B. 月度考勤表和月度工资表
C. 劳务队及班组负责人一览表和作业班组人员分布表
D. 劳务员岗位证书和劳务人员上岗证书
[单项选择]劳务培训计划的编制原则不包括（）。
A. 理论与实践相结合的原则
B. 注重全程性原则
C. 培训与提高相结合的原则
D. 人格素质培训与专业素质相结合
[单项选择]劳务管理资料档案最低保存年限劳务费发放类是（）年。
A. 8
B. 9
C. 12
D. 7
[填空题]劳务分包企业应设置（）和（），制定劳务管理制度。
