更多"下列不属于发票验审缴销岗位工作职责的是（）。"的相关试题:
[多项选择]咨询服务岗位工作职责（）。
A. 负责发放各类税收宣传资料；
B. 负责开展办税辅导工作；
C. 负责受理投诉举报案件；
D. 负责电子显示屏、触摸屏、公告栏的管理；负责本岗位征管资料整理、传递、归档工作。
[多项选择]文书受理岗位工作职责（）。
A. 负责受理税务行政许可事项申请；
B. 负责受理报告事项和备案事项；
C. 负责受理初次领购发票申请；
D. 负责受理发票真伪鉴定申请；负责本岗位征管资料整理、传递、归档工作。
[多项选择]税务登记岗位工作职责（）。
A. 负责办理扣缴税款登记
B. 负责办理税务登记证验证、换证
C. 负责对定期定额征收方式的纳税人的停复业处理
D. 负责税务登记证件遗失处理；负责与工商和国、地税之间交换登记信息管理
[单项选择]文书受理岗位工作职责不包括（）
A. 负责受理税务行政许可事项申请
B. 负责受理发票真伪鉴定申请
C. 负责向纳税人提供纳税咨询服务
D. 负责受理涉税审批事项申请
[单项选择]税务登记岗位工作职责不包括（）
A. 负责办理设立、变更、注销税务登记
B. 负责办理扣缴税款登记
C. 负责对定期定额征收方式的纳税人的停复业处理
D. 负责受理初次领购发票申请
[多项选择]根据综合值班工程师的岗位工作职责描述，在关注岗位胜任关键工作的基础上，必须测试哪些关键胜任特征要素（）
A. 安全意识与疑虑倾向
B. 恒心
C. 依赖性
D. 细节关注
[判断题]岗位分析具有明确岗位职责，提高工作绩效等好处。
[单项选择]编制岗位HSE职责，包括：各类人员的职责；岗位的权利；岗位的义务及（）.
A. 岗位人员的数量
B. 岗位人员的条件
C. 岗位人员的重要程度
D. 岗位人员的分配
[单项选择]（）是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求，结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。
A. 效率定员法
B. 比例定员法
C. 设备定员法
D. 岗位定员法
[单项选择]商业银行应当根据不同的工作岗位及其性质，赋予其相应的职责和权限，各个岗位应当有正式、成文的岗位职责说明和清晰的报告关系。关键岗位应当实行定期或不定期的（）。
A. 人员轮换和强制休假制度
B. 重大事项报告制度
C. 培训制度
D. 审计制度
[简答题]结合自己的工作岗位，简要谈谈特种作业人员如何遵守岗位职责。
[判断题]严格按照岗位责任职责的要求做好本职工作，是遵守职业道德的起码要求。
[判断题]清洁卫生管理制度主要包括：各岗位的岗位职责、各项清洁工作的标准操工艺流程、各个岗位的操作质量标准、清洁质量检查及预防纠正机制、员工行为规范等相关管理规章制度。
[单项选择]工勤技能岗位指承担（）等职责的工作岗位。
A. 技能操作和维护、后勤保障、服务
B. 技术服务
C. 经营创收
[多项选择]采煤工作面端头工岗位职责包括（）。
A. 严格执行“敲帮问顶”制度，检查支架，顶.帮情况，发现安全隐患，及时处理
B. 积极配合一通三防部门加强隅角处的瓦斯治理.防火和防尘管理等
C. 上.下端头环境卫生保持整洁
D. 严格执行现场交接班制度，认真执行手指口述安全确认制度
