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发布时间:2023-11-08 00:41:57

[多选题] 警务辅助人员有下列情形的,不得解除劳动合同,包括( )。
A.依法履行职责且聘用合同期限未满的
B.因工负伤,正在接受治疗的
C.患病或者非因工负伤,在规定医疗期内的
D.女性警务辅助人员在孕期、产期、哺乳期的

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[多选题] 警务辅助人员有下列情形的,不予签订劳动合同或解除劳动合同,包括( )。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.同时与其他单位建立劳动关系的
C.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.由于其他原因已不适合从事警务辅助人员工作的
[多选题]用人单位不得解除劳动合同的情形包括()
A.劳动者患病,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
B.劳动者非因工负伤,在规定的医疗期内的
C.劳动者因工负伤,并被确认部分丧失劳动能力的
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议
[多选题] 根据《厦门市公安局警务辅助人员管理暂行规定》,警务辅助人员不得从事下列工作,包括( )。
A.单独执法或以个人名义执法
B.案件调查取证、出具鉴定报告、交通事故责任认定
C.保管武器、警械
D.办理涉及国家秘密的事项
[多选题] 警务辅助人员不得有下列行为,包括( )。
A.违规使用数字证书或泄露涉密信息,侵犯公民个人隐私
B.敲诈勒索或者索取、收受贿赂
C.参与色情、吸毒、赌博等违法活动及封建迷信活动
D.在工作时间饮酒或酒后驾驶机动车、非机动车
[多选题] 警务辅助人员有下列情形的,应当予以辞退,包括( )。
A.被刑事处罚或治安管理处罚的
B.因工作失职、失误,给用人单位造成重大损失的
C.连续旷工3天以上或者一年内累计旷工6天以上的
D.违反公安机关工作纪律或用人单位内部管理制度且屡教不改的
[判断题]生产经营单位对未进行离岗前职业健康检查的从业人员,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《厦门市公安局警务辅助人员着装管理暂行细则》,男性警务辅助人员鞋跟一般不得高于( )厘米,女性警务辅助人员鞋跟一般不得高于( )厘米。
A.2,3
B.3,4
C.3,5
D.4,5
[单选题]用人单位不得解除劳动合同的情形是()。
A.患病或者非因工负伤
B.女职工在孕期、产期、哺乳期的
C.在本单位连续工作满10年
D.非因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
[多选题]用人单位不得解除劳动合同的情形有()
A.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
C.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行
E.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
[多选题] 根据《厦门市公安局警务辅助人员奖惩暂行办法》,关于警务辅助人员集体奖励包括( )。
A.三等治安荣誉奖状
B.二等治安荣誉奖状
C.一等治安荣誉奖状
D.厦门市十佳辅警先进集体荣誉称号
[多选题]用人单位不得解除或需逾期终止劳动合同的情形
A.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
B.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
C.在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
[单选题]下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。
A.劳动者患病或负伤,医疗期满的
B.劳动者非因工负伤,在规定的医疗期内的
C.劳动者在试用期内的
D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间的

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