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[多项选择]培训计划制定以（）为依据
A. 企业发展目标
B. 各部门工作计划
C. 企业资源
D. 培训发展需求
[单项选择]（）是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训计划的重要依据。
A. 企业发展目标
B. 各部门工作计划
C. 可掌握的资源
D. 培训发展需求
[多项选择]年度综合培训计划的制定时要依据企业发展规划，同时要遵循的原则有（）。
A. 以培训发展需求为依据
B. 以企业发展目标为依据
C. 以各部门的工作计划为依据
D. 以可掌握的资源为依据
[多项选择]制定培训课程计划的依据是（）。
A. 培训时间安排
B. 培训目标要求
C. 培训课程内容要求
D. 培训项目目的
[单项选择]企业检查生产计划执行情况的重要依据，也是滚动制定生产计划过程中用于修正原有计划和制定新计划的重要信息，这是指（）
A. 企业生产计划
B. 生产进度
C. 能力平衡
D. 外包计划
[单项选择]培训计划的编制要有一定的依据，其主要依据包括企业培训的需求和（）
A. 企业培训的内容
B. 培训的方法
C. 企业培训的目的
D. 企业培训的目标
[判断题]煤矿企业必须建立健全从业人员安全生产教育和培训制度，制定并落实安全生产教育和培训计划，建立培训档案，详细、准确记录培训考核情况。
[单项选择]周市场检查计划的制定要为（）检查计划的制定提供依据。
A. 下周市场
B. 日市场
C. 季度市场
D. 年度市场
[单项选择]指导性施工成本计划是以（）为依据，按照企业的预算定额标准制定的设计预算成本计划。
A. 合同价
B. 投标者须知
C. 工程量清单
D. 设计图样
[多项选择]业务培训计划的制定（）。
A. 本单位业务计划制定前的调查研究
B. 有针对性的拟订短期、中期、长期培训计划
C. 培训计划的具体内容
D. 培训计划的实施
[多项选择]公关接待计划是依据（）来制定的
A. 公关实务
B. 市场规格
C. 工作需要
D. 来宾目的
[判断题]护理人员培训实施阶段的任务是确定培训内容，制定和落实培训计划。
[单项选择]制定作业计划的依据是（）。
A. 年度计划
B. 管理者的意愿
C. 指导性计划
D. 战略计划
[多项选择]培训计划的制定要遵循（）原则。
A. 培训“有用”原则
B. “按需”培训原则
C. 学以致用原则
D. 注重细节原则
[多项选择]工程项目进度计划制定的依据包括（）
A. 项目网络图
B. 强制日期
C. 时间估计
D. 资源储备说明
[多项选择]日常市场检查计划制定的依据包括（）
A. 市场检查月、周计划
B. 本辖区的卷烟零售户的具体情况
C. 本辖区的检查周期
D. 本辖区的检查路线
[多项选择]总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案，汇总本公司各项目部计划需求后，按照（）提出解决途径.
A. 劳务队伍类型（工种）
B. 需求时限
C. 根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡
D. 确定缺口量E.不需要考虑自有劳动力数量
