更多"岗位职务分析的基本方法除了面谈法、观察法和问卷调查法以外，还包括：（）"的相关试题:
[多项选择]在岗位职务分析过程中，参与职务分析的专家队伍的构成成为影响岗位职务分析质量的重要因素，一般参与岗位职务分析的人员主要有：（）。
A. 人力资源部门管理者
B. 工作承担者
C. 工作承担者的上级主管（直线部门的主管）
D. 外部专家或总部特派人员
[单项选择]（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。
A. 岗位说明书
B. 岗位操作明细表
C. 岗位分析说明书
D. 岗位描述明细表
[单项选择]（）与岗位职务分析在分析和运作过程中具有互补性，使岗位与职务分析定位更准确、更有效。
A. 工种分类
B. 岗位设置
C. 人员素质测评
D. 职业分类
[单项选择]岗位职务描述中的观察法主要依赖于观察者的（）。
A. 数字统计能力
B. 问题分析能力
C. 学历文化程度
D. 知觉准确度
[单项选择]
生物科学研究的基本方法是（）。
①观察法
②实验法
③分析法
④调查法
A. ①②③
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②④
[单项选择]（）直接影响岗位职务分析的质量。
A. 专家的素质
B. 专家的名气
C. 专家的学历
D. 专家的职务
[单项选择]统计是对事物数量特征进行分析的方法体系，统计的基本方法有大量观察法、综合分析法和（）
A. 数量对比法
B. 归纳推新法
C. 逻辑推理法
D. 全面观察法
[判断题]岗位职务描述是系统工程，要有一定的组织形式，有一定的运作过程和过程质量控制。另外，岗位职务分析还应该与岗位的未来需求相结合。
[判断题]岗位设置与职务分析在运作过程中具有排他性，是岗位与职务分析更准确、更有效。
[判断题]岗位职务分析是企业人力资源管理的事，与企业培训无关。
[单项选择]调查法、观察法、会谈法、作品分析法等常为（）的常用方法
A. 心理测验
B. 心理辅导
C. 心理咨询
D. 心理评估
E. 心理了解
[单项选择]岗位职务分析的第一步，也是最为关键的一步是（）。
A. 岗位分析
B. 工种分析
C. 职务分析
D. 岗位设定
[多项选择]岗位职务描述的基本原则是（）
A. 实用性原则
B. 专家行为原则
C. 个性化原则
D. 科学操作原则
E. 动态管理原则
[单项选择]（）是岗位职务分析的第一步，也是最为关键的环节。
A. 岗位设定
B. 岗位分工
C. 岗位标准制定
D. 岗位技能培训
[多项选择]岗位职务描述的基本单位主要包括（）。
A. 微动作
B. 元素
C. 任务
D. 职责
E. 权力
