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[多选题]按照巴尼的观点，人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源，是因为人力资源()。
A.非常丰富，很容易得到
B.不能被其他类型的物质资源所替代
C.可以为企业创造价值
D.是稀有的或独特的
E.很容易被竞争对手模仿
[单选题]根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源，是因为（ ）。
A.人力资源具有边际报酬递减性
B.人力资源可以被其他资源代替
C.高能力的劳动者是稀有资源
D.优秀企业的人力资源管理很容易被模仿
[多选题]美国管理学家杰伊巴尼认为，组织绩效主要取决的重要内部资源包括（ ）。
A.物质资源
B.人力资源
C.组织资源
D.社会资源
E.自然资源
[多选题]人力资源之所以能够成为一种异质性资源,是因为它具备了()等方而的特征
A.价值性
B.稀缺性
C.难以模仿性
D.难以替代性
E.难以定价性
[单选题]美国管理学家莱金提出的ABC时间管理方法中，C级目标指
A.必须完成的目标
B.最重要的目标
C.较重要的目标
D.很想完成的目标
E.不太重要的目标
[单选题]目标管理的提出者是美国管理学家( )。
A.维克多·弗鲁姆
B.迈克尔·哈默
C.彼得·圣吉
D.彼得·德鲁克
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[单选题]美国管理学家德鲁克提出的班级管理模式是（ )
A.班级平行管理
B.班级目标管理
C.班级常规管理
D.班级民主管理
[单选题]由美国管理学家德鲁克提出来的班级管理模式是( )
A.民主管理
B.常规管理
C.平行管理
D.目标管理
[单选题]由美国管理学家德鲁克提出的，以自我管理为中心的管理模式是（ ）。
A.目标管理
B.常规管理
C.民主管理
D.平行管理
[单选题]在常用的集中班级管理模式中，源于美国管理学家德鲁克提出的管理模式的是（ ）。
A.常规管理 B,平行管理C.民主管理 D.目标管理
A.A
B.B
C.C
D.D
[填空题]目标管理是美国管理学家____提出的，是一种以____为中心的管理。
[单选题]“人力资源”一词最初是由美国管理学家()在其著作《管理的实践》中提出的。
A.泰勒
B.赫茨伯格
C.彼得?德鲁克
D.麦克尔?朱修斯
[简答题]简述美国管理学家孔茨等人在继承古典管理学派的基础上，提出的健全组织工作的15条基本原则。
