更多"[填空题]目标管理是美国管理学家____提出的，是一种以____为中心"的相关试题:
[填空题]目标管理是一种以（ ）为中心的管理模式。
[填空题]班级目标管理是一种以（ ）为中心的管理，目的是为了更好地调动被管理者的积极性。
[单选题]由美国管理学家德鲁克提出的，以自我管理为中心的管理模式是（ ）。
A.目标管理
B.常规管理
C.民主管理
D.平行管理
[填空题]班级管理的主要模式有：（ ）、平行管理、（ ）和目标管理。
[单选题]美国管理学家莱金提出的ABC时间管理方法中，C级目标指
A.必须完成的目标
B.最重要的目标
C.较重要的目标
D.很想完成的目标
E.不太重要的目标
[填空题](2006年1月)班级管理的主要模式有（ ）、平行管理、（ ）和目标管理。
[单选题]美国管理学家德鲁克提出的班级管理模式是（ )
A.班级平行管理
B.班级目标管理
C.班级常规管理
D.班级民主管理
[填空题]班级目标管理是指班主任与学生共同确定班级总体目标，然后转化为____和____，形成目标体系，推动班级管理的管理方式。
[填空题]职工教育年度工作要点（计划）的主要项目纳入各级目标管理，按月度开展实施，实行常态管理，车间每月<--NRC-->日前向职工教育科上报上月报表，每季度首月5日前上报本季度计划，每季度末最后一个月15日前上报本季度小结，1月5日前上报车间年度工作计划，12月15日前上报车间年度教育工作总结。
[单选题]在常用的集中班级管理模式中，源于美国管理学家德鲁克提出的管理模式的是（ ）。
A.常规管理 B,平行管理C.民主管理 D.目标管理
A.A
B.B
C.C
D.D
[单选题]目标管理的提出者是美国管理学家( )。
A.维克多·弗鲁姆
B.迈克尔·哈默
C.彼得·圣吉
D.彼得·德鲁克
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[单选题]“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。
根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式？
A.员工的奖金与绩效挂钩，并且实行秘薪制
B.鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训
C.对不同年龄层的员工实行不同的管理措施
D.上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论
[单选题]“社会人”假设：是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。 根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式?（ ）
A.员工的奖金与绩效挂钩，并且实行秘薪制
B.鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训
C.对不同年龄层的员工实行不同的管理措施
D.上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论
[单选题]1965年美国心理学家亚当斯提出
A.期望理论
B.成就激励论
C.双因素理论
D.公平理论
E.人类需要层次理论
[单选题]证券组合管理理论最早由美国著名经济学家()于1952年系统提出。
A.詹森
B.特雷诺
C.萨缪尔森
D.哈理·马柯威茨
[单选题]证券组合管理理论最早由美国著名经济学家哈里·马柯威茨于()年提出。
A.1950
B.1952
C.1960
D.1962
[单选题]美国心理学家贾德提出的学习迁移理论称为（）。
A.经验泛化说
B.关系转换说
C.相同要素说
D.认知结构说
