[单项选择]一位工厂的工程师调到大学里任讲师，这种流动称作（）。
A. 个人流动
B. 代内流动
C. 向上流动
D. 水平流动

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[填空题]一位工厂和工程师调到大学里任讲师，这种流动称作（）。

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[单项选择]一位工厂的工厂的工程师进入大学，作为讲师，这种流动称作（）
A. 向上流动
B. 向下流动
C. 水平流动
D. 垂直流动

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[简答题]食品工厂通过对人员流动的严格控制，食品生产危害可以有效降低。如何设计食品工厂以控制人员流动？

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[简答题]食品工厂通过对物料流动的严格控制，食品生产危害可以有效降低。如何设计食品工厂以控制物料流动？

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[单项选择]工厂的普通工人通过自己的努力，最后升任该厂的厂长，这种流动称作（）
A. 向下流动
B. 向上流动
C. 水平流动
D. 群体流动

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[单项选择]食品工厂设计的人员流动区域（）
A. 换鞋间
B. 设备清洗消毒区域
C. 原料入口区域
D. 物料输送区域

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[单项选择]

老赵是一位技术经验丰富的工程师，在技术科，每一位科员都认为老赵的工作相当出色。不久前，原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了，老赵被任命为技术科科长。老赵上任后，下定决心要把技术科搞好。在头一个月内，全科室的人都领教了老赵的“新官上任三把火”。小张由于汽车出毛病，迟到了三分钟，老赵当众狠狠地批评了他一顿，并说“技术科不需要没有时间概念的人。”老李由于忙着接待外宾，一项技术改革提案晚交了一天，老赵又大发雷霆。老赵需要一份技术资料，小林加班三个晚上替他赶了出来，老赵连一句表扬话也没有。一年过去了，厂领导发现技术科似乎出问题了，科室里缺乏团结和谐的气氛，缺勤的人很多，不少人要求调动工作，许多技术工作都应付不过来了。

按照豪斯的路径——目标理论，老赵的领导行为属于（　）。
A. 指导式领导
B. 支持式领导
C. 参与式领导
D. 成就取向式领导

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[填空题]液体流动时，若液体中任何一点的（）、（）和密度都不随（）而变化，这种流动就称为（）流动。

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[单项选择]流体运动中流过断面上的每一条流线上的流速大小和方向沿流程发生变化，这种流动称（）流动。
A. 均匀
B. 非均匀
C. 有压
D. 无压

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[单项选择]某企业统计员赵某，因未按厂长的意图上报统计资料，被厂长调到工厂车间做一线工作，该厂长的行为属于（　）。
A. 行使自主经营权的合法行为
B. 侵犯统计人员独立行使《统计法》规定的职权行为
C. 打击报复行为
D. 不重视统计工作的行为

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[填空题]有机物在筛管中随液流的流动而流动，而这种液流流动的动力，则来自于输导系统两端的（）。

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[单项选择]如果一位管理者认为解雇其工厂中２０％的工人是正当的，因为这将增强工厂的赢利能力，使余下的８０％工人的工作更有保障以及符合股东的利益。这为管理者的伦理观是____。
A. 伦理的功利观
B. 伦理的权利观
C. 公平理论伦理观
D. 综合社会契约伦理观

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