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[多项选择]劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当同时遵守（）规定。
A. 本单位工资分配制度
B. 劳动合同
C. 国家有关规定
D. 集体合同
[多项选择]关于劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后用人单位解除劳动合同的说法正确的是（）
A. 应当给予经济补偿
B. 经鉴定确认丧失或者部分丧失劳动能力的，还应给予不低于本人六个月工资的医疗补助费
C. 患重病增加的医疗补助费不低于医疗补助费的50%
D. 患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%
[判断题]劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可直接解除劳动合同。
[判断题]劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
[单项选择]职工患病或非因公负伤停止劳动，在国家规定的医疗期内的，按照淮矿劳[2002]393号文《关于下发‚岗位绩效工资试行方案‛的通知》规定向职工支付不得低于当地最低工资标准（）的病假工资。
A. 60%
B. 80%
C. 100%
[单项选择]职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）
A. 即时终止
B. 续延半年后终止
C. 续延一年后终止
D. 续延到医疗期满时终止
[单项选择]劳动者患病或者非因工负伤，用人单位依法解除劳动合同，应当给予经济补偿，经鉴定若丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位还应给予不低于本人（）工资的医疗补助费。
A. 十二个月
B. 三个月
C. 四个月
D. 六个月
[判断题]劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于一年工资的医疗补助费。
[判断题]劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。（）
[判断题]《中华人民共和国劳动法》：劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。
[单项选择]受聘人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由医院安排的其他工作者，医院可以单方面解除聘用合同，但是应该提前（）日以书面的形式通知拟被解聘的员工。
A. 30日
B. 15日
C. 10日
D. 60日
E. 都不对
[多项选择]企业职工非因工致残在医疗期内医疗终结被鉴定为一至四级的，应当（）。
A. 退出劳动岗位
B. 解除劳动关系
C. 办理退休、退职手续
D. 不能解除劳动关系
[单项选择]工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于（）
A. 工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入
B. 所在省、自治区、直辖市职工上年度社会平均工资
C. 统筹地区职工上年度社会平均工资
D. 本人上年度平均工资
[多项选择]以下关于企业职工因患病或非因工负伤医疗期限说法正确的是（）
A. 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月
B. 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以上的为6个月
C. 实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为9个月
D. 实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以上十年以下的为9个月
[单项选择]旅客因病，在通票有效期内，出具医疗单位证明，可按医疗日数延长有效期，但最多不超过（）。
A. 5天
B. 15天
C. 8天
D. 10天
[单项选择]婚前检查发现男女双方患有指定传染病在传染期内或者有关精神病在发病期内，按规定应当（）
A. 隔离治疗
B. 暂缓结婚
C. 禁止结婚
D. 劝其住院治疗
E. 申请鉴定
