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[单选题]员工请假三天以上的，由（ ）审批。
A.A、车间主任
B.B、部门经理
C.C、公司人力资源部
D.D、公司分管领导
[单选题]当员工请假应遵循逐级请假的原则，司机请假由（ ）审批。
A.A、部门经理
B.B、综合室主任
C.C、车间主任
D.D、乘务组长
[单选题]当员工请假应遵循逐级请假的原则，乘务组长请假由（ ）审批。
A.A、部门经理
B.B、综合室主任
C.C、车间主任
D.D、人力资源部
[判断题]员工请假应提前办理口头请假手续，经审批同意后方可离岗。
A.正确
B.错误
[单选题]员工请假一天以上（ ）天以下的，由部门经理审批。
A.A、3
B.B、4
C.C、5
D.D、7
[单选题]员工请假需提前( )天以钉钉形式填写《请假》审批单。
A. 1天
B. 3天
C. 不需要提前
D. 2天
[单选题]员工请假（ ）天以内的，由所在车间负责人审批。
A.A、1
B.B、2
C.C、3
D.D、5
[单选题]员工申请调休，须提前填写《请假条》，获得审批后休假。因加班而给予的调休，必须在加班当月考勤周期内申请调休完毕，调休连续时长不得超过（ ）天，过时不申请将视为放弃。
A.A、3
B.B、5
C.C、7
D.D、9
[判断题]员工请假,必须事先填写统一的请假单,说明请假理由,按程序报批后方可请假。如遇特殊情况,应及时口头申明理由,经同意后可请假,但事后必须及时补办请假手续。()
A.正确
B.错误
[判断题]员工请假时，必须事先办理请假手续，经批准后方为有效。
A.正确
B.错误
[单选题]员工因急病、重病本人不能及时办理请假手续的，应在（ ）内由本人或委托他人补办请假审批手续
A.3天
B.5天
C.7天
D.9天
[单选题]员工请假应事先填写（ ）。
A.A、调班单
B.B、年休单
C.C、请假申请单
D.D、病事假申请单
[单选题]部门内设机构员工请假，应由（ ）先签署意见。
A.人资（党建人事）部门负责人
B.部门负责人
C.部门分管领导
D.内设机构负责人
[多选题]员工请假时，需提供相应的证明材料，各级人力资源部门须对材料进行认真审核。证明材料包括：员工本人的独生子女证、独生子女患病父亲或母亲身份证复印件、县级及以上医院出具的病情诊断书及住院证明。
A.员工本人的独生子女证
B.独生子女患病父亲或母亲身份证复印件
C.县级及以上医院出具的病情诊断书及住院证明
D.以上都不是
[判断题]考核周期内员工请假未全勤，不扣基础分，本月月度质量安全绩效分按考核周期内员工在岗期间的实际情况进行核算。
A.正确
B.错误
[单选题]员工请婚假、产假、护理假，应先将《员工请假申请单》及相关材料报本单位（ ）签署意见。
A.计划生育管理部门$
B.$人力资源部门$
C.$办公室$
D.$监察部
[判断题]请假应至少提前1天申请,由本人填写《上饶银行员工请/休假审批表》,经批准后方可休假。( )
A.正确
B.错误
[单选题]日常出勤管理中，员工请假，必须事先办理（ ），经批准后方为有效。
A.临时报备
B.口头报备
C.临时手续
D.请假手续
