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[单选题]管理层人员的人力资源培训开发责任包括（ ）。
A.关注下属员工的职业生涯发展
B.关注下属员工的报酬多少
C.提供给他们更多的职位
D.提供给他们更高的工资
[多选题]管理层的培训与开发责任包括( )。
A.关注下属的职业生涯发展
B.关注下属的未来发展计划
C.提供给下属发展其能力的机会
D.提供给下属争取升职的机会
E.知晓每一位管理人员应承担的责任
[单选题]对决策管理层的培训与开发不包括（）。
A.知识和意识
B.专业知识培训
C.经营技能
D.领导技能
[单选题]对企业的决策管理层的培训与开发不包括( )。
A.管理技能培训
B.专业技能知识培训
C.经营技能培训
D.领导技能培训
[单选题]适宜于管理层人员培训开发的培训开发方法是()。
A.讨论法
B.讲授法
C.操作示范法
D.案例研讨法
[多选题]对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括（ ）。
A.经营管理知识
B.经营管理意识
C.经营技能
D.领导技能
E.生产操作技能
[多选题]对决策管理层进行培训与开发的内容包括( )。
A.知识
B.处理人际关系的技巧
C.意识
D.经营技能
E.领导技能
[多选题]对决策管理层进行培训与开发的内容主要包括( )。
A.经营技能
B.专业知识提升
C.知识和意识
D.领导技能
E.如何处理人际关系的技巧
[单选题]在声誉风险管理中，董事会及高级管理层的责任不包括()。
A.不定期审核声誉风险管理政策
B.识别、评估、监测和控制声誉风险
C.制定危机处理程序
D.制定声誉风险管理政策和操作流程
[多选题]声誉风险管理活动中，董事会和高级管理层的责任包括( )。
A.负责制定商业银行的声誉风险管理政策和操作流程
B.制定危机处理程序，定期根据自身情况对声誉风险进行情景分析和压力测试
C.对声誉风险管理的结果负有最终责任
D.定期审核声誉风险管理政策，敦促所有员工熟知相关政策，并在商业银行内部积极鼓励严谨的工作方式和态度
E.确保商业银行能够充分识别和及时处理可能导致声誉风险的事件，准确评估和报告声誉风险管理政策的遵守情况
[多选题]按照ISO标准的要求，对监理单位的决策层、管理层和执行层分别进行培训。其中执行层包括（ ）。
A.项目总监理工程师
B.总工程师
C.专业监理工程师
D.监理员
E.董事长
[单选题]导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因有（ ）。
A.对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化
B.培训与开发效果评估的滞后性
C.视培训与开发为一种开支或员工福利
D.以上都是
[单选题]导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因是()。
A.对人力资源投资的回报比其他类型投资的回报更难量化
B.培训与开发效果评估的滞后性
C.视培训与开发为一种开支或员工福利
D.以上都是
