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[单选题]适宜于管理层人员的培训与开发方法是（ ）。
A.讨论法
B.讲授法
C.操作示范法
D.案例研讨法
[多选题]管理层的培训与开发责任包括( )。
A.关注下属的职业生涯发展
B.关注下属的未来发展计划
C.提供给下属发展其能力的机会
D.提供给下属争取升职的机会
E.知晓每一位管理人员应承担的责任
[单选题]对决策管理层的培训与开发不包括（）。
A.知识和意识
B.专业知识培训
C.经营技能
D.领导技能
[单选题]管理层人员的人力资源培训开发责任包括（ ）。
A.关注下属员工的职业生涯发展
B.关注下属员工的报酬多少
C.提供给他们更多的职位
D.提供给他们更高的工资
[单选题]对企业的决策管理层的培训与开发不包括( )。
A.管理技能培训
B.专业技能知识培训
C.经营技能培训
D.领导技能培训
[多选题]对决策管理层进行培训与开发的内容包括( )。
A.知识
B.处理人际关系的技巧
C.意识
D.经营技能
E.领导技能
[多选题]对决策管理层进行培训与开发的内容主要包括( )。
A.经营技能
B.专业知识提升
C.知识和意识
D.领导技能
E.如何处理人际关系的技巧
[单选题]导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因是()。
A.对人力资源投资的回报比其他类型投资的回报更难量化
B.培训与开发效果评估的滞后性
C.视培训与开发为一种开支或员工福利
D.以上都是
[单选题]导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因有()。
A.对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化
B.培训与开发效果评估的滞后性
C.视培训与开发为一种开支或员工福利
D.以上都是
[多选题]对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括（ ）。
A.经营管理知识
B.经营管理意识
C.经营技能
D.领导技能
E.生产操作技能
[单选题]培训与开发的方法，按（ ）可以分为群体培训与开发和个体培训与开发两大类。
A.培训主体
B.受训对象
C.培训方式
D.培训地点
[单选题]培训评估结果反馈应反馈给培训专员、管理层、学员本人和（ ）。
A.受训人员直接上司
B.与企业发生联系的群众
C.与企业发生业务联系的客户
D.受训人员同事
[单选题]自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中( )的开发方法。
A.态度、价值观
B.基本能力
C.解决问题能力
D.技能水平
