更多"[多选题]良好的绩效辅导应从员工的( )出发，帮助员工找到实现绩效目"的相关试题:
[单选题]在( )绩效评估方法中，管理人员会记下员工表现良好和不好的具体事例，然后在绩效评估中使用它们。
A.图形尺度评价法
B.关键事件法
C.多个评估者评估
D.加权检核表
[判断题]团的基层组织设置应从实际出发，可以不完全与党组织和行政建制对应。
A.正确
B.错误
[单选题]在教学中运用教学方法时，应从实际出发随时调整，这体现了下列哪一特点（ ）
A.综合性
B.创造性
C.灵活性
D.教育性
[单选题]在绩效辅导过程中，帮助员工克服障碍、提高绩效的人通常是( )。
A.同事
B.相关部门的员工
C.外聘专家
D.管理人员
[判断题]《幼儿园教育指导纲要》要求城乡各类学前教育机构都应从实际出发，因地制宜地实施素质教育，为幼儿一生的发展打好基础。
A.正确
B.错误
[判断题]《幼儿园教育指导纲要（试行）》要求城乡各类幼儿教育机构都应从实际出发，因地制宜地实施素质教育，为幼儿一生的发展打好基础。
A.正确
B.错误
[单选题]设计钢结构时，应从工程实际出发，应考虑( )。Ⅰ.合理选用材料、结构方案和构造措施；Ⅱ.满足结构在运输、安装和使用过程中强度、稳定性和刚度要求；Ⅲ.宜优先采用定型和标准化的结构和构件；Ⅳ.符合防火要求，注意结构的抗腐蚀性能
A.Ⅰ、Ⅱ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
[单选题]（ ）主张教育目的应从个人自身出发，根据人的发展需要来确定，教育目的应使受教育者的本性，本能得到自然的发展。
A.社会本位论
B.个人本位论
C.学校本位论
D.教师本位论
[判断题]团的基层组织设置应从实际出发，可以不完全与党组织和行政建制对应。适应街道社区、非公有制经济组织、社会组织等单位和领域的特点，灵活设置团的组织。
A.正确
B.错误
[单选题]承包商不应从( )中招收或试图招收员工。
A.分包商的人员
B.业主人员
C.当地承包商
D.当地政府官员
[单选题]同级电压的单台降压变压器容量的级别不宜（ ），应从全网出发，推行系列化、标准化。
A.太大
B.太小
C.太少
D.太多
[判断题]档案馆应从本馆的性质和职责范围出发，通过认真深入地、科学地确定应移交档案的单位并编制系统全宗名册。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]进行模板设计和施工时，应从工程实际情况出发，合理选用（ ）和构造措施。
A.A、机具、设备
B.B、材料、构件
C.C、材料、方案
D.D、工具、方案
[单选题]在从“私人领域”向“公共领域”的转变中，公共行政人员应从“非个人立场”出发，以全社会的利益为自身目标，实现服务公众的责任，为此，行政人员需要经历（ ）。
A.“角色创造”与“角色融合”过程
B.“角色创造”与“角色要求”过程
C.“角色要求”与“角色形成”过程
D.“角色融合”与“角色变化”过程
[单选题]管理者就绩效辅导的时间征询员工的意见，属于绩效辅导的（ ）阶段。
A.收集资料
B.定好基调
C.达成一致
D.探索可能
