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[判断题]处级人员业绩考核积分每累积10分，向上晋升2个薪级，薪级升满9薪后，可向上晋升岗级，薪级顺次向上晋升。
A.正确
B.错误
[单选题]员工业绩考核积分每累积10分，向上晋升（）个薪级。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]员工业绩考核积分每减少10分，向下调整（）个薪级。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]某班组员工执行岗级15岗9薪，副班长岗位岗级17岗，业绩考核积分累计10分，使用积分晋升后的岗级薪级为（）。
A.15岗9薪
B.16岗1薪
C.16岗2薪
D.16岗3薪
[单选题]某班组员工执行岗级15岗8薪，副班长岗位岗级17岗，业绩考核积分累计10分，使用积分晋升后的岗级薪级为（）。
A.15岗9薪
B.16岗1薪
C.16岗2薪
D.16岗3薪
[单选题]某班组员工执行岗级15岗7薪，副班长岗位岗级17岗，业绩考核积分累计10分，使用积分晋升后的岗级薪级为（）。
A.15岗8薪
B.15岗9薪
C.16岗1薪
D.16岗2薪
[单选题]某副处级干部，执行岗级薪级25岗8薪，业绩考核积分累计10分，使用积分晋升后的岗级薪级为（ ）
A.25岗9薪
B.26岗1薪
C.26岗2薪
D.26岗3薪
[简答题]某单位员工为变电检修班中级作业员，岗级岗级、执行岗级均为15岗。因工作失责失职，造成事故、产生不良影响于受到降级处分，请问如何对其进行处理？如何进行工资发放？
[单选题]某三级单位人力资源部主任（正科级）执行岗级22岗8薪，业绩考核积分累计10分，使用积分晋升后的岗级薪级为（）。
A.22岗9薪
B.23岗1薪
C.23岗2薪
D.23岗3薪
[单选题]员工工作岗位变动,由高岗位岗级调整到低岗位岗级的，执行岗级相应调整，薪级( )
A.不变
B.下调1级
C.晋升1级
D.晋升2级
[简答题]某三级供电局员工，所上岗位为500KV变电站正值值班员，岗位岗级17岗，执行岗级薪级为17岗5薪，2017年业绩考核积分余额6分，2018年业绩考核积分7分（2019年3月公布），2019年1月聘任为二级级助理技能专家，2019年的绩效考核积分为9分（2020年3月公布）；2020年1月聘任为一级助理技能专家，2020年的绩效考核积分为7分（2021年3月公布）；2021年5月，因个人行为不当，造成安全事故，一级助理技能专家被解聘。假设该员工在2019-2021年期间岗位未发生变动，没有其他影响执行岗级薪级变动的情况，请问：
1、该员工2019年的执行岗级薪级怎么变动、可用于工资薪级调整的业绩考核积分剩余多少？
2、该员工2020年的执行岗级薪级怎么变动？可用于工资薪级调整的业绩考核积分剩余多少？
3、该员工2021年的执行岗级薪级怎么变动？可用于工资薪级调整的业绩考核积分剩余多少？
