[单选题]员工业绩考核积分每累积10分，向上晋升（）个薪级。
A.1
B.2
C.3
D.4

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[单选题]员工业绩考核积分每累积10分，向上晋升2个薪级，薪级升满9薪后，可向上晋升执行岗级，薪级顺次向上晋升（）薪。
A.1
B.1.5
C.2
D.3

[判断题]处级人员业绩考核积分每累积10分，向上晋升2个薪级，薪级升满9薪后，可向上晋升岗级，薪级顺次向上晋升。
A.正确
B.错误

[单选题]员工业绩考核积分每减少10分，向下调整（）个薪级。
A.1
B.2
C.3
D.4

[单选题]某班组员工执行岗级15岗8薪，副班长岗位岗级17岗，业绩考核积分累计10分，使用积分晋升后的岗级薪级为（）。
A.15岗9薪
B.16岗1薪
C.16岗2薪
D.16岗3薪

[单选题]某班组员工执行岗级15岗7薪，副班长岗位岗级17岗，业绩考核积分累计10分，使用积分晋升后的岗级薪级为（）。
A.15岗8薪
B.15岗9薪
C.16岗1薪
D.16岗2薪

[单选题]某班组员工执行岗级15岗9薪，副班长岗位岗级17岗，业绩考核积分累计10分，使用积分晋升后的岗级薪级为（）。
A.15岗9薪
B.16岗1薪
C.16岗2薪
D.16岗3薪

[判断题]员工受处分期间，个人绩效积分可累积计算，在处分期满的当月，可按规定使用绩效积分晋升薪级、岗级。
A.正确
B.错误

[单选题]某三级单位人力资源部主任（正科级）执行岗级22岗8薪，业绩考核积分累计10分，使用积分晋升后的岗级薪级为（）。
A.22岗9薪
B.23岗1薪
C.23岗2薪
D.23岗3薪

[单选题]薪级工资主要体现员工的工作表现和资历。管理人员和专业技术人员设置了个薪级，工人设置了个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
A.65，40

B.65，45

C.60，45

D.60，40

[单选题]某副处级干部，执行岗级薪级25岗8薪，业绩考核积分累计10分，使用积分晋升后的岗级薪级为（）
A.25岗9薪
B.26岗1薪
C.26岗2薪
D.26岗3薪

[单选题]下面不属于本行员工职位晋升程序的有（）
A.民主推荐产生预选对象
B.条件审查
C.晋升考核
D.领导推荐

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