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[简答题]职位分析的步骤及每一步需要完成什么任务。
[单选题]下列关于职位分析步骤表述正确的是()。
A.准备阶段调查阶段分析阶段完成阶段
B.准备阶段分析阶段调查阶段完成阶段
C.调查阶段准备阶段分析阶段完成阶段
D.调查阶段分析阶段准备阶段完成阶段
[多选题].职位分析的步骤包括(
A.准备阶段
B.调查阶段
C.分析阶段
D.完成阶段
[单选题]设计基本薪酬的步骤一般包括:①职位分析;②职位评价 ③薪酬调查 ④建立薪酬曲线;⑤确定薪酬等级。正确的顺序应当是( ).
A.①②③④⑤
B. ②①③④⑤
C.①②③⑤④
D.②①③⑤④
[单选题]设计基本薪酬的步骤一般包括:①职位分析;②职位评价③薪酬调查④建立薪酬曲线;⑤确定薪酬等级。正确的顺序应当是().
A.①②③④⑤
B.②①③④⑤
C.①②③⑤④
D.②①③⑤④
[单选题]薪酬设计步骤一般包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬调查;④建立薪酬曲线;⑤确立薪酬等级。正确的顺序应当是( )
A.①②③④⑤
B.②①③④⑤
C.①②③⑤④
D.②①③⑤④
[单选题] 以下不属于学习需要分析步骤的是( )。
A.分析报告撰写
B.综合评价
C.收集数据
D.规划
[多选题]职位分析需要收集的信息有三个方面,分别是____。
A.工作的外部环境信息
B.与工作相关的信息
C.与任职者相关的信息
D.与市场相关的信息
[单选题]基于胜任力的职位分析是以胜任力为基本框架,是一种()的职位分析方法。
A.岗位导向
B.人员导向
C.组织导向
D.工作导向
[填空题] 学习需要分析的步骤为规划、收集数据、( )和写出分析报告。
[判断题]职务分析又称工作分析,是指对某一特定的职务作出明确规定,并确定完成这一职务需要有什么样的行为的过程。()
A.正确
B.错误