更多"[多选题]考核方法( )"的相关试题:
[单选题]专门针对管理人员技能开发的考核最好采用( )考核方法。
A.其他部门评价
B.上级评价
C.自我评价
D.下级评价
[判断题]考核方法通常分为普考和抽考。( )
A.正确
B.错误
[判断题]商业银行不得对销售人员采用以销售业绩作为单一考核和奖励指标的考核方法，应当将投资者投诉情况、误导销售以及其他违规行为纳入考核指标体系。
A.正确
B.错误
[单选题]下图运用的绩效考核方法是( )。
A. 评价尺度法
B. 交替排序法
C. 配对比较法
D. 行为锚定法
[多选题]下列属于绩效考核方法的有( )。
A. 交替排序法
B. 配对比较法
C. 评价尺度法
D. 强制分布法
[单选题]()用量化考核方法确定员工的实际工资。
A.计时工资制
B.计件工资制
C.薪点工资制
D.结构工资制
[简答题] 请简述加氢裂化装置单位加工费的考核方法。
[多选题] 下列属于量表法的绩效考核方法是( )
A.行为锚定评价法
B.业绩记录法
C.混合标准测评法
D.配对比较法
E. 行为观察量表法
[论述题] [论述题]论述绩效考核方法及其主要特点。
[判断题]考核方法通常分为普考和抽考。( ) (易)
A.正确
B.错误
[多选题]班组安全生产考核方法有(____)。
A. 依据安全生产岗位责任进行考核
B. 按照领导的要求进行考核
C. 采取自评和互评相结合的方式进行考核
D. 以月度、季度和年度为周期进行考核
