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[单选题]年度培训规划的两个基本点指的是培训需求分析和?( )
A. 培训效果评估
B. 培训目标
C. 培训对象
D. 培训方法
[填空题]“一个中心、两个基本点”中的一个中心指的是以 为中心。（ ）
[单选题]年度培训规划的一个中心指的是?( )
A. 以绩效为中心
B. 以员工为中心
C. 以企业为中心
D. 以绩效和员工为中心
[单选题]年度需求执行情况分析目的是利用( )模型，分析年度需求计划与实际采购结果执行情况，规范年度需求计划，保证年度需求计划的准确性及合理性。
A.对照
B.方差
C.对比
D.线性
[判断题]培训需求分析包括：组织需求、岗位需求和个人需求。
A.正确
B.错误
[单选题]从既往资料、方案等分析培训需求包括:计划书、培训记录、绩效总结等,是哪种培训需求分析方法?( )
A. 调查问卷
B. 观察法
C. 资料信息分析法
D. 标杆法
[多选题]培训需求分析双轨模型里,培训需求需要考虑哪两方面?( )
A. 企业经营发展
B. 员工个人发展
C. 社会环境发展
D. 行业发展
[判断题]（）组织应在分析各种需求和员工能力的基础上，制定教育和培训计划。这里的需求包括人力资源规划的要求、组织绩效测量、绩效改进和技术变化主要需求和员工的职业发展需求
A.正确
B.错误
[判断题]培训需求分析,就是判断是否需要培训及培训内容的一种活动过程
A.正确
B.错误
[单选题]分析类似的成功公司培训方案进行一定的吸纳,形成自己的培训方案,是哪种培训需求分析方法?( )
A. 调查问卷法
B. 观察法
C. 资料信息分析法
D. 标杆法
[单选题]依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，( )开展年度安全培训需求调查。
A.人力资源部（党委组织部）
B.安全环保质量管理部
C.培训机构
[单选题]从既往资料、方案等分析培训需要包括:计划书、培训记录、绩效总结等,是那种培训需求分析方法?( )
A. 调查问卷法
B. 观察法
C. 资料信息分析法
D. 标杆法
[判断题]培训需求分析是现代培训活动的首要环节,其意义重大。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]培训需求分析的五个方法?( )
A. 调查问卷法
B. 面谈法
C. 观察法
D. 资料信息分析法
E.标杆法
[多选题]培训需求分析的三个维度是?( )
A. 组织分析
B. 任务分析
C. 人员分析
D.领导要求
[填空题]企业应根据( )分析结果,分层、分级编制年度培训计划
[填空题]职工教育培训主管部门征求专业部门培训需求,制定年度及专项( ),经主管领导批准后,协调专业部门组织实施。
[单选题]年度配送需求计划应与本单位年度招标采购数量相对应，原则上年度配送需求计划应不低于年度招标采购计划的（ ）。
A.0.02
B.0.05
C.0.1
D.0.15
