更多"[多选题]培训需求分析的三个维度是?( )"的相关试题:
[多选题]组织分析的三个维度?( )
A. 组织战略
B. 财务维度
C. 组织文化
D. 组织目标
[判断题]培训需求分析包括：组织需求、岗位需求和个人需求。
A.正确
B.错误
[单选题]从既往资料、方案等分析培训需求包括:计划书、培训记录、绩效总结等,是哪种培训需求分析方法?( )
A. 调查问卷
B. 观察法
C. 资料信息分析法
D. 标杆法
[多选题]培训需求分析双轨模型里,培训需求需要考虑哪两方面?( )
A. 企业经营发展
B. 员工个人发展
C. 社会环境发展
D. 行业发展
[判断题]培训需求分析,就是判断是否需要培训及培训内容的一种活动过程
A.正确
B.错误
[填空题]（ ）从操作.内容和产品三个维度来分析智力的结构,提出了智力的三维结构模型。
[单选题]分析类似的成功公司培训方案进行一定的吸纳,形成自己的培训方案,是哪种培训需求分析方法?( )
A. 调查问卷法
B. 观察法
C. 资料信息分析法
D. 标杆法
[单选题]从既往资料、方案等分析培训需要包括:计划书、培训记录、绩效总结等,是那种培训需求分析方法?( )
A. 调查问卷法
B. 观察法
C. 资料信息分析法
D. 标杆法
[判断题]培训需求分析是现代培训活动的首要环节,其意义重大。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]自我概念的三个维度:( )
A. 反应评价
B.社会比较
C.自我感觉
D.自我意识
[判断题]长度、宽度、斜度属于三度空间的三个维度（ ）。
A.正确
B.错误
[判断题]长度、宽度、高度属于三度空间的三个维度（ ）。
A.正确
B.错误
[单选题]年度培训规划的两个基本点指的是培训需求分析和?( )
A. 培训效果评估
B. 培训目标
C. 培训对象
D. 培训方法
[多选题]培训需求分析的五个方法?( )
A. 调查问卷法
B. 面谈法
C. 观察法
D. 资料信息分析法
E.标杆法
[多选题]绩效考核的三个维度是( )。
A.工作的能力
B.任务的达成
C.指令的服从
D.工作的成绩
E.工作的态度
[单选题]在培训过程中,制定培训目标的 3 个维度是( )。
A. 讲授法、 谈话法、练习法
B. 知识、能力、态度
C. 演示法、实验法、参观法
D. 了解、熟悉、掌握
