更多"[简答题]对单位的新员工进行培训，培训内容包括企业文化、团队精神、工作"的相关试题:
[简答题]对单位的新员工进行培训，培训内容包括企业文化、团队精神、工作流程，你怎么组织?
[简答题]如果安排你组织单位的新员工培训，内容包括企业文化、团队精神、工作流程等，你怎么做?
[单选题]企业对于刚入职的新员工都会进行新员工培训,对新员工进行岗前培训的意义不包括( )。
A.塑造良好的公司形象,让员工逐渐融入企业文化
B.帮助新员工了解和熟悉新的工作环境,尽快适应新的工作环境
C.提高员工对企业的认同感
D.让员工掌握岗位需要的所有专业技能知识
[多选题]企业在新员工入职时有必要对其培训,在进行新员工培训内容设计时,需要考虑的两大因素包括( )。
A.新员工自身的特点
B.培训讲师
C.培训环境
D.新员工培训的目标
E.培训形式
[单选题]甲企业对于新入职的员工进行计算机操作方面的培训，培训后，新员工的计算机操作技术有了很大的进步。这体现了战略变革的类型是（ ）。
A.技术变革
B.产品和服务变革
C.人员变革
D.结构和体系变革
[多选题]新员工进入单位后的材料，即新员工在进入单位后所发生的相关记录，包括( )
A.试用期的工作表现
B.所在部门对其表现的反馈信息
C.在学校期间的表现
D.在选拔时对新员工进行的评价
E.工作业绩考核结果
[简答题]政府指定你单位进行一对一扶贫，你单位需要进行实地调研，由你负责协调沟通工作，你怎么做？
[单选题]管理人员培训计划、专业技术人员培训计划、新员工培训计划、骨干员工培训计划是按照( ) 划分的培训计划类型。
A.培训层级
B.培训对象
C.时间段
D.时间长短
[单选题]新员工入职培训中的企业文化与制度培训一般是由( )来进行。
A.从顾问公司聘请的培训顾问
B.从大中专院校聘请的教师
C.内部培训师
D.劳动行政部门的专职人员
[多选题]人力资源部门对新员工进行一般性指导的内容不包括（）。
A.经营网络
B.员工福利
C.劳资关系
D.部门功能
E.商品构成
[单选题]主要针对新员工、新岗位任职人员，进行企业文化、企业发展状况、相关规章制度等培训的是（ ）。
A.在职培训
B.职前培训
C.专业技能提升培训
D.管理能力培训
[判断题] “四新”教育培训是指:新工艺、新员工、新技术、新的操作方法。（） *
A.正确
B.错误
[多选题]新员工培训分为（）。
A.脱产培训
B.上岗前的集中训练
C.上岗后的分散训练
D.工作的岗位职责培训
E.组织文化培训
[单选题]依据《生产经营单位安全培训规定》，生产经营单位安全生产管理人员的安全培训的内容不包括（ ）。
A.职业危害及其预防措施
B.国内外先进的安全生产管理经验
C.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求
D.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准
[多选题]《生产经营单位安全培训规定》规定，生产经营单位应当进行安全培训的人员包括（ ）。
A.安全生产管理人员
B.特种作业人员
C.其他从业人员
D.生产监督管理部门的监督检查人员
E.主要负责人
[多选题]生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的内容包括( )。
A.必要的安全生产知识
B.安全生产规章制度
C.安全操作规程
D.安全管理能力
E.安全操作技能
[多选题]依据《生产经营单位安全培训规定》，生产经营单位安全生产管理人员安全培训的主要内容有( )。
A.国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准
B.国外先进的安全生产管理经验
C.伤亡事故统计及职业危害的调查处理方法
D.职业危害及预防措施
E.应急预案编制以及应急处置的内容和要求
[单选题]消防安全重点单位对每名员工进行宣传教育和培训的内容可不包括（ ）。
A.有关消防设施的维护保养基础知识和技术参数
B.本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施
C.有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程
D.报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能
