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[单选题] (1)职业培训;(2)新员工培训;(3)全员培训;(4)企业骨干培训4个等级中,按培训对象不同培训可分为( )等。
A.(1)(2)(3)
B.(2)(3)(4)
C.(1)(3)(4)
D.(2)(4)(3)
[单选题]在员工培训管理的流程中,把员工培训计划转变为实践的重要环节的是( ) 。
A.培训效果评估
B.培训需求分析
C.员工培训的实施
D.培训结果转化
[单选题]企业对于刚入职的新员工都会进行新员工培训,对新员工进行岗前培训的意义不包括( )。
A.塑造良好的公司形象,让员工逐渐融入企业文化
B.帮助新员工了解和熟悉新的工作环境,尽快适应新的工作环境
C.提高员工对企业的认同感
D.让员工掌握岗位需要的所有专业技能知识
[多选题]年度培训计划是每年度企业制定的员工培训计划,年度培训计划必须具备的内容有( )。
A.培训目的
B.培训原则
C.培训需求
D.培训对象
E.培训内容
[判断题]中油工程字〔2007〕437号《集团公司井控培训管理办法》中规定：专业技术人员培训重点内容包括井控工作的全面监督管理，复杂情况下的二次井控技术和三次井控技术，井控设计原则等。
A.正确
B.错误
[单选题]甲企业对于新入职的员工进行计算机操作方面的培训，培训后，新员工的计算机操作技术有了很大的进步。这体现了战略变革的类型是（ ）。
A.技术变革
B.产品和服务变革
C.人员变革
D.结构和体系变革
[判断题] 班组管理看板“人事”一列应包括以下内容:员工技能培训计划、班组人均技能掌握情况、员工技能评价、班组人员的基本信息。（） *
A.正确
B.错误
[单选题]新员工三级安全培训是指，新员工必须接受（ ）、车间（队）级、班组级三级HSE培训。
A.市级
B.局级
C.厂级
D.科级
[判断题]班组管理看板“人事”一列应包括以下内容:员工技能培训计划、班组人均技能掌握情况、员工技能评价 、班组人员的基本信息。
A.正确
B.错误
[多选题]企业在新员工入职时有必要对其培训,在进行新员工培训内容设计时,需要考虑的两大因素包括( )。
A.新员工自身的特点
B.培训讲师
C.培训环境
D.新员工培训的目标
E.培训形式
[单选题]员工培训计划的内容包括()。
A.目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措
B.目标、内容、培训时间，培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
C.对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
D.目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
[单选题]任何企业在员工培训前均需要制定员工培训方案,设计员工培训方案的基础是( )。
A.工作任务
B.工作分析
C.工作内容
D.工作设计
[判断题]( )培训计划可以分为长期培训计划.中期培训计划.培训实施计划。
A.正确
B.错误
[单选题]根据工作要求安排新员工或最具潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间，这是员工培训的()方法。
A.师带徒
B.轮岗
C.教练
D.行动学习
[单选题]培训规划时要选择适用的方式方法,专业技能培训、管理技能培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。
A.分散
B.岗前培训
C.集中
D.安全脱产学习
[多选题]根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用有（ ）。
A.增强企业凝聚力
B.促进员工身心健康
C.降低员工士气
D.提高生产效率
E.改善员工工作情绪
