更多"[多选题]年度培训计划是每年度企业制定的员工培训计划,年度培训计划必须"的相关试题:
[单选题]运营公司培训计划可分为年度培训计划和（）计划。
A.周培训
B.月度培训
C.季度培训
D.日常培训
[多选题]181、【职工教育培训经费管理办法】各业务主管部门根据各单位提出的建议，制定年度培训计划报（ ）。
A.财务部
B.职培部
C.人事部
D.劳卫部
[多选题]17、【职工教育培训经费管理办法】各业务主管部门根据各单位提出的建议，制定年度培训计划报（ ）。
A.财务部
B.职培部
C.人事部
D.劳卫部
[多选题]班组安全员负责制定本班组年度安全培训计划，做好（ ）的安全教育培训和考试
A.班组人员
B.新入职人员
C.变换岗位人员
D.临时工作人员
[判断题]民航生产经营单位应当针对生产运行相关岗位人员制定安全培训大纲和年度安全培训计划，其内容和质量应当满足相应的要求。
A.正确
B.错误
[单选题]（ ）负责组织编制公司级年度培训计划，各中心/办公室负责编制管辖专业的年度安全教育培训计划。
A.安全保卫办公室
B.培训管理办公室
C.人力资源办公室
D.技术办公室
[单选题]不属于年度培训计划的为（ ）。
A.A. 公司级
B.B. 部门级
C.C. 车间级
D.D. 班组级
[判断题]班组培训计划一般分为年度计划和月度计划。
A.正确
B.错误
[判断题]年度安全教育、防寒过冬教育等累计脱产和业余培训项目，要制定培训项目计划书。
A.正确
B.错误
[单选题]单选题:( )负责组织编制公司级年度培训计划,各中心/办公室负责编制管辖专业的年度安全教育培训计划。
A.安全保卫办公室
B.培训管理办公室
C.人力资源办公室
D.技术办公室
[简答题]你是某物业管理公司人力资源部主管。负责人员培训工作，请说明年度培训计划的主要内容包括哪些?
[单选题]企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划，称为()。
A.职业规划
B.继任计划
C.培训开发规划
D.补充规划
[单选题]：培训计划原则上分年度编制，人力资源部于每年第（）季度向各部门征询下年度培训需求。
A.一
B.二
C.三
D.四
[单选题]任何企业在员工培训前均需要制定员工培训方案,设计员工培训方案的基础是( )。
A.工作任务
B.工作分析
C.工作内容
D.工作设计
[单选题]某企业进行员工培训时，交给受训员工一个实际工作中面临的问题，让他们合作表决并制定行动计划，然后由他们负责实施这一计划。该企业采用的培训方法是()。
A.A行动学习
B.B案例研究法
C.C情景模拟法
D.D行为示范法
[单选题]部门需在每年（ ）前上报次年的《昆明地铁运营有限公司年度培训计划》，经线路负责人确认后上报部门培训管理负责人，于每年11月5日前汇总后，经部门经理审核后报人力资源部培训中心。
A.A. 10月25日
B.B. 10月31日
C.C. 11月1日
D.D. 11月4日
[单选题]某企业除为员工提供企业年金、健康保险、人寿保险、住房援助及其他企业认为员工必须拥有的福利组合外，员工可根据自己的偏好再选择其他的两种福利项目或增加一种企业确定的福利项目的保障水平，这种弹性福利计划属于()。
A.附件福利计划
B.混合匹配福利计划
C.核心福利计划
D.标准福利计划
[判断题]企业应当制定员工个人卫生制度。 ( )
A.正确
B.错误
