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[判断题] 《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期,最长不超过三个月。
A.正确
B.错误
[判断题]依据《劳动法》规定,劳动合同可以规定试用期。试用期最长不超过三个月。( )
A.正确
B.错误
[单选题]依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )个月。
A. 12
B.6
C.5
D.3
[单选题]《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）个月。
A.6
B.10
C.11
D.12
[单选题]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过____。
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年
[单选题] 劳动法第( )条规定,在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.30
B.32
C.40
D.42
[判断题]《劳动法》规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同.
A.正确
B.错误
[判断题]根据我国劳动法的规定，为便于管理，用人单位与劳动者签订劳动合同时，可以约定用人单位将劳动者的身份证集中保管。
A.正确
B.错误
[填空题]劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。
[单选题]《劳动法》规定，劳动合同3个月以上不满1年的，试用期不得超过（ ）天。
A.10
B.15
C.30
