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[判断题]违反劳动纪律和作业纪律是指从业人员在劳动过程中违反企业规定的工作、生产、作业等有关纪律的行为。
A.正确
B.错误
[判断题]违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到十个工作日及以上，属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位应依法解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]违反集团公司劳动（工作）纪律，连续旷工达到（）个工作日及以上，用人单位应予解除劳动合同。
A.10
B.15
C.30
D.60
[判断题]违反劳动纪律是指违反各级要求的劳动规则和劳动秩序。
A.正确
B.错误
[多选题]违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到（ ）工作日及以上，或一年之内累计旷工达到（ ）工作日及以上的。
A.五个
B.十个
C.十五个
D.三十个
[判断题]违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到15个工作日及以上，或1年之内累计旷工达到30个工作日及以上的(连续旷工时间的计算不受自然年度限制），单位依法可与其解除劳动合同。
A.正确
B.错误
