更多"[判断题]由于工作需要暂时调离班组长岗位的，在离开班组长岗位期间，停发"的相关试题:
[判断题]累计记分满12分的员工，视为不满足岗位安全能力要求，调离岗位并给予降级或免职处分，经安全培训并考核合格后方可重新上岗
A.正确
B.错误
[填空题] 管理人员因不适宜担任现职被调离岗位、免职（ ）的，一年内（ ）。
[单选题]各单位/各部门信息系统管理员调离岗位，上级管理者或负责人应及时注销其管理密码并（）。( )
A.删除账号
B.更换管理账号
C.设置简单的管理密码
D.生成新的管理密码
[单选题]( )包括批评教育、调离原岗位、停职、待岗、限期调离、引咎辞职、责令辞职、免职、降职。
A.组织处理
B.经济处罚
C.纪律处分
D.通报批评
[单选题]对已取得会计上岗证但因岗位调整等原因调离会计岗位满（）及以上的，后需继续从事会计结算工作的人员，需重新参加上岗资格准入考试。
A.两年
B.一年
C.三年
D.四年
[判断题]涉密人员严重违反保密制度的，应当及时调离涉密岗位。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]受到限期调离处理的,应立即离开工作岗位,并自行联系接收单位。 ( )期满后仍不能调离的,解除其劳动合同。
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.六个月
[判断题]单位应当每年对涉密人员进行考核，考核不合格的，应当及时调离涉密岗位。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
A.正确
B.错误
[判断题]涉密人员辞职、解聘、调离涉密岗位，应当在离岗前清退保管和使用的国家秘密载体。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]准备调离或脱离作业及岗位人员组织进行离岗职业健康检查。
A.正确
B.错误
[单选题]调整岗位、在（离）岗清收、取消岗位资格、离岗待聘、限期调离、辞退、解除劳动合同（解聘）等是（）A
A.组织处理B
B.人事处理C
C.经济处理D
D.其他处理
[判断题]企业必须将职业病病人调离接触职业病危害岗位并妥善安置。
A.正确
B.错误
