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[多选题]贵州电网有限责任公司审计整改管理实施细则的整改要求有( )。
A.纠正问题
B.追究责任
C.完善制度
D.举一反三
E.整改工作一般应在两个月内完成
[多选题]为(),依据南方电网公司及公司有关规定制定贵州电网有限责任公司审计整改管理实施细则。
A.进一步深化审计成果运用
B.规范公司系统审计整改工作
C.提高整改工作质量和效果
D.形成以整改促管理的良性循环
[单选题]各单位根据贵州电网公司审计整改责任考核办法规定和计分标准,每年()前完成整改情况自查,提交自查报告。
A.12月10日
B.12月15日
C.12月20日
D.12月25日
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则》规定，单位编码由贵州电网有限责任公司统一编制。（）
A.正确
B.错误
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定，岗位设置应符合《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》管理要求，并遵循（）的原则。
A.因事设岗
B.科学合理
C.精简高效
D.提高效率
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则》规定，组织机构管理包括（）等内容
A.机构评估
B.机构定期统计分析
C.机构设立
D.调整或撤销
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定，公司本部其他专业部门是岗位管理的主要负责部门，负责开展本专业领域内的岗位管理工作。（）
A.正确
B.错误
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》，公司技能专家评审组由有关专业技术技能专家、人才评价管理者等有关人员组成，人数不少于（）人。
A.7
B.8
C.9
D.10
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》，公司所属各单位负责本单位（）级助理技能专家的选拔、聘任、考核及管理工作。配合公司对一至三级技能专家的选聘及管理。
A.一
B.一至二
C.一至三
D.一至四
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》，各级技能专家任期目标管理。技能专家与公司签订目标责任书,助理技能专家与其聘任单位签订目标责任书，确定任期工作目标和任务。目标责任书包括任期内在解决疑难问题、开展技能攻关、授艺带徒等方面的关键任务和量化指标
A.正确
B.错误
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》规定，按照（）的原则实施单位定员管理。
A.总量控制
B.结构合理
C.对标先进
D.充分挖潜
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则》规定，员工考勤管理由用工部门负责实施。其中，单位领导班子成员的考勤由单位（）负责实施。
A.人力资源部
B.办公室
C.企业管理部
D.党建人事部
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》规定，公司定员核定工作，由公司在定员测算基础上，综合考虑所属单位各专业的（）以及劳动组织方式等实际情况组织实施。
A.设备技术水平
B.劳动效率
C.用工规模
D.人员素质
[判断题]《贵州电网有限责任公司领导干部因私出国（境）管理实施细则》规定，按照干部管理权限进行登记备案管理。（）
A.正确
B.错误
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》规定，公司本部其他专业部门按照职责分工负责本专业定员管理有关工作，主要包括（）
A.负责本专业用工效率管理
B.负责本专业用人水平对标分析
C.负责对所属各单位本专业的定员台账进行审核
D.负责明确本专业涉及的业务外委范围并规范管理
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定，管理类岗位名称一般由（）依次组成。
A.组织机构名称
B.岗位岗级
C.在岗人员姓名
D.职务
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定，公司以岗位分类和岗位层级划分为基础，建立（）的职业发展通道
A.管理类
B.专业技术类
C.技能类
D.辅助类
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定，公司所属各单位提出岗位设置意见，并报本单位人力资源部门审核后即可实施。（）
A.正确
B.错误
