更多"[单选题]目标任务中“单位级”指标最高加分至指标分值的( ),“部门级"的相关试题:
[单选题]“目标任务制”考核内容包括目标任务指标、减项指标和综合评价三部分,其 中目标任务指标标准分( ),最高分( )。 ( )
A. 100,120
B. 120,150
C.130.150
D. 100,130
[判断题]目标任务制考核中规定,未列入目标任务指标的重要流程指标,可纳入减项指标 进行考核。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]目标任务指标数量原则上不超过( )个。
A. 15
B. 12
C. 10
D. 8 139
140
[单选题]关键业绩指标完成目标值得指标分值,超额完成(未完成)按照评价标准进行加 (减)分,最高加至指标分值的( )。
A. 110%
B. 120%
C. 130%
D. 140%
141
[多选题]一般从( )设置考核目标和评价标准,完成考核目标得指标分值,超额完成(未 完成)按评价标准进行加(减)分。
A. 量
B. 质
C. 期
D. 额
[多选题]目标任务指标依据重要程度可分为()、()和()三个级别。 ( )
A. 单位级
B. 部门级
C. 车间级
D. 日常工作级
[单选题]目标任务指标是对上级组织( )和( )的细化分解,以及对组织、员工的管理职 能、岗位职责、业务流程的分析提炼。 ( )
A. 关键业绩指标重点工作任务
B. 考核指标重点工作任务
C. 考核指标上级下达任务
D. 关键业绩指标上级下达任务 145
[多选题]运输站段基础指标通用部分分值分别为450分、（），考核分值在各自类别中通使通用。
A.200分
B.100分
C.150分
[多选题]根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,目标任务指标的“三级三维三元”评 价方法中“三级”是指( )
A. 单位级
B. 部门级
C. 日常工作级
D. 车间级
[多选题]根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,目标任务指标的“三级三维三元”评 价方法中“三元”是指( )
A. 与目标比
B. 与历史比
C. 与标杆比
D. 与同业比
[多选题]根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,目标任务指标的“三级三维三元”评 价方法中“三维”是指( )
A. 量
B. 质
C. 期
D. 效
[多选题]各项部门体系业务计划的业务目标/指标/方法都必须明确（），获得相关人员/部门的认同，并签字确认。最终由部门主要负责人签字确认
A.责任人
B.时间节点
C.顾客
D.支持方
[单选题]质量部评估和协调各部门的目标与指标设定，并汇总成公司体系业务计划，报（）审批。
A.公司管理层
B.总经理
C.高级经理
D.质量经理
[单选题]根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,目标任务制中减项指标减分不应超过 ( )分。
A. 20
B. 30
C. 40
D. 25
[判断题]质量部评估和协调各部门的目标与指标设定，并汇总成公司体系业务计划，报公司管理层审批。
A.正确
B.错误
[填空题]质量部评估和协调各部门的目标与指标设定，并汇总成公司体系业务计划，报公司管理层（）。
[填空题]各项部门体系业务计划的业务目标/指标/方法都必须明确责任人、时间节点、顾客和支持方，获得相关人员/部门的认同，并签字确认，最终由()签字确认。
