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[填空题]质量部评估和协调各部门的目标与指标设定，并汇总成公司体系业务计划，报公司管理层（）。
[单选题]质量部评估和协调各部门的目标与指标设定，并汇总成公司体系业务计划，报（）审批。
A.公司管理层
B.总经理
C.高级经理
D.质量经理
[多选题]质量部（）和（）各部门的目标与指标设定，并汇总成公司体系业务计划，报公司管理层审批。
A.评估
B.制定
C.协调
D.告知
[判断题]公共部门评估是根据绩效目标,运用评估指标和科学的评估方法,按照一定评估程序对公共部门及其公务人员履行职能所产生的结果及其影响。()
A.正确
B.错误
[判断题]各直属单位分别成立评估工作机构，负责组织开展本单位评估工作；机关各部门明确至少一名熟悉评估工作流程的联络人员，协调开展本部门评估工作。
A.正确
B.错误
[判断题]公共部门绩效评估是根据绩效目标,运用评估指标和科学的评估方法,对公共部门及其公务人员履行职能所产生的结果及其影响。()
A.正确
B.错误
[填空题]质量部牵头，公司管理层每季度对各部门体系业务计划执行情况进行评审；对于评审()，涉及部门负责人制定整改方案，按时完成整改。
[填空题]质量部牵头，公司管理层（）对各部门体系业务计划执行情况进行评审
[单选题]在培训效果评估的指标中,认知成果指标一般通过()来评估。
A.笔试
B.观察法
C.面谈
D.问卷法
[填空题]在公司管理层的领导下，负责全公司体系业务计划实施的管理工作；公司（）根据质量部提供的各部门体系业务计划实施汇总情况予以考核
[判断题]实行安全生产目标管理，运营公司每年将安全生产目标下达各部门，各部门进行层层分解，但不会实行层层考核。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]健康风险评估常见的评估结果指标不包括 ?
A.患病危险性
B.健康年龄
C.患病率
D.健康分值
E.健康危险度
[判断题]安全质量室将年度目标分解到各有关部门，并以签订责任书的形式予以明确。各部门应将年度目标逐层分解到岗位和班组，并完成全员签订。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]质量部牵头，将公司体系业务计划与指标充分分解至各部门；各部门负责人在取得公司体系业务计划后，须充分识别所负责项目及指标、主要支持项目及指标，将这些任务与指标纳入部门体系业务计划中，并分解安排，保证公司体系相应计划落实。
A.正确
B.错误
