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[判断题]公共部门绩效是公共部门及其公务人员在履行职能过程中投入所获得的初期和最终结果及其所产生的社会效果()
A.正确
B.错误
[判断题]公共部门绩效评估程序是指为了实现公共部门绩效评估的目标与任务,针对公共部门绩效评估活动的过程、步骤、化解、方式、方法所作出的、具有指导性和规范性的计划与流程安排。
A.正确
B.错误
[判断题]公共部门评估是根据绩效目标,运用评估指标和科学的评估方法,按照一定评估程序对公共部门及其公务人员履行职能所产生的结果及其影响。()
A.正确
B.错误
[判断题]绩效标准是依据绩效评估指标对行为者的绩效进行评估后,将绩效评估结果划分为不同的等级层次。()
A.正确
B.错误
[判断题]绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估
A.正确
B.错误
[判断题] 人员绩效评估就是运用综合的指标体系对人员履行岗位职责所产生的工作能力和工作态度进行评价、测定绩效等级的过程。()
A.正确
B.错误
[判断题]绩效评估的计划是否妥当是保证绩效评估有效、顺利进行的重要因素。()
A.正确
B.错误
[填空题]根据目标管理理论,绩效目标要根据( )来设定。
[多选题]根据绩效评估的内容进行分类可以分为?()
A.硬指标
B.软指标
C.业绩指标
D.能力指标
E.工作态度指标
[判断题]绩效评估的结果过低，业务流程重组成本降低；绩效评估的结果过高，业务流程重组成本增加。
A.正确
B.错误
[单选题]在绩效评估环节,绩效沟通是对员工绩效结果的( )
A.评估
B.反馈与指导
C.肯定
D.管理
E.实施
难度系数:G-B3-3
[单选题] 下列不属于对人员绩效评估中管理者选取的常用的评估标准的是( )
A.个人喜好
B.个人任务的结果
C.个人特质
D.个人行为
[多选题]
供应链绩效评估的目的( )。
A.满足消费者的需求
B.建立合作关系的共同目标
C.确保一致的联盟目标与企业目标虚拟组件
D.提供个别企业内部员工绩效指的参考依据
E.保障投资者的最大利益。
[简答题]各级财政部门要将绩效目标设置作为预算安排的前置条件,加强绩效目标审核,将绩效目标与预算分步批复下达。
[判断题]创新绩效评估方式,推广办案积分制等质效并重的考评模式,加大行政工作在绩效考核中的权重。
A.正确
B.错误
[判断题]公共部门绩效评估指向每一个部门的特殊职能和岗位职责的特征,有助于发现绩效问题、规范公共管理行为和为决策提供科学依据。()
A.正确
B.错误
