更多"公共关系目标是组织公共关系期望的成果，一个好的公共关系目标应该具有以下"的相关试题:
[单项选择]要支持组织的目标，信息部门应该具有（）。
A. 低成本理念
B. 长期和短期计划
C. 领先的技术
D. 购买新的硬件和软件的计划
[单项选择]将组织变革后的工作成果与期望的目标及变革计划进行对比，以发现问题。”这是指组织变革程序中的（）
A. 评价效果阶段
B. 反馈阶段
C. 选择方案阶段
D. 实施阶段
[判断题]自我期望形象即社会组织自己所希望具有的形象，它是社会组织发展的内在动力。
[判断题]期望理论中，组织目标“绩效”和个体目标“报酬”是同一概念。
[判断题]创新的最终目标是改善财务，创新战略的引入与推进应该能够改进组织与企业的经营成果，并且对于改善企业营利有显著关系。
[判断题]团队目标应该独立于组织目标，因此，不必考虑整个组织的要求。
[单项选择]目标管理具有：以目标为中心，强调目标的实现；个人目标与组织目标融合一体；实行自主管理，进行（）。
A. 自我管理
B. 自我约束
C. 自我调整
D. 自我控制
[单项选择]通过满足员工模仿和学习需要，引导员工行为向组织目标所期望的方向发展的一种激励方式是（）。
A. 目标激励
B. 情感激励
C. 榜样激励
D. 信任激励
[判断题]目标的实现程度应该能够测量是目标理论评价组织有效性的假设之一
[不定项选择]在企业并购中寻找目标，理想中的目标企业应该具有的特征是（）
A. 目标企业规模适中，最好与并购企业的规模相匹配
B. 具有较好的可利用资源
C. 企业发展前景很好，但由于管理等原因导致目前经营状况不是很理想
D. 股票价格过低的企业，托宾Q值较小
[判断题]目标的数量要适当，即目标的数量不应该超过足够管理的程度是目标理论评价组织有效性的假设之一
[单项选择]目标冲突的两个部门共同完成可交付成果，为了最好地解决冲突地需求和目标，项目经理应该：（）
A. 对所有部门执行标准的质量控制过程
B. 定义要再项目中执行的标准冲突解决计划
C. 执行绩效测量过程，以此对每个部门进行评估
D. 理解、记录并交流项目利害关系者的利益和优先级
[判断题]目标是一个比较抽象的概念，不同的环境目标具有不同的层次或者属性，最为常见的是按目标的层次组织目标、团队目标和个人目标三种。
[单项选择]健康的组织文化，可以引导企业的成员采取企业所期望的行动，自觉地实现企业目标；而落后的组织文化，则会将企业的成员引向歧途。这说明组织文化具有（）。
A. 导向功能
B. 凝聚功能
C. 激励功能
D. 辐射功能
[单项选择]传达公司目标与期望的关键通道是（）
A. 沟通
B. 会议
C. 报告
D. 文件
[单项选择]任何具有正常认知能力的人都可以合理地期望他们在某些领域的某些方面做出（）的成果。
A. 创新性
B. 创造性
C. 建设性
D. 发展性
[单项选择]由于环境因素的变化使组织目标不能实现，组织应该采取的措施是（）。
A. 修正计划
B. 激励员工克服困难
C. 调整组织结构
D. 撤换领导
[单项选择]（）体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。
A. 将定性指标引进入到绩效评价体系之中
B. 将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价
C. 能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响
D. 评价指标中既有本年度的考核指标，又有未来3-5年的考核指标
