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[多项选择]企业规章制度的制定程序，是指企业在制定规章制度时，应当遵循的步骤、方法和顺序。一般要经过的步骤包括（）。
A. 制定草案
B. 经职工代表大会或全体职工大会讨论、修改
C. 平等协商通过规章制度
D. 规章制度的公示或告知
[多项选择]企业规章制度的制定过程包括（）。
A. 提出方案
B. 收集资料
C. 起草草案
D. 规章发布
[多项选择]企业规章制度的制定应严格按规定的程序进行，这一程序包括的主要环节有（）。
A. 制定计划，提出方案
B. 编写草案，征求意见
C. 会议讨论，审定发布
D. 宣传贯彻，督促执行
[多项选择]企业法律顾问制定企业规章制度时一般包括（）的程序。
A. 制定计划，提出方案
B. 提交法定代表人批准签字
C. 调查研究，收集资料
D. 审定发布
[多项选择]（）是制定企业劳动规章制度的必经程序。
A. 企业法定代表人下达指示
B. 企业劳资部门准备方案
C. 职工代表大会或职工大会讨论修改
D. 将协商通过的规章制度公示或告知
[多项选择]用人单位应当就工资分配、工资支付等事项依法制定规章制度。制定规章制度应经过（）程序。
A. 应当听取本单位职工代表大会（职工大会）或者工会组织的意见
B. 及时在本单位公布，告知本单位全体劳动者
C. 对职工代表大会（职工大会）或者工会组织提出的合理意见，用人单位应当采纳
D. 公司可以不听取职工代表大会（职工大会）或者工会组织意见直接执行
[多项选择]制定企业劳动规章制度的基本原则包括（）
A. 合法性原则
B. 民主原则
C. 公正原则
D. 奖惩相当原则
[多项选择]制定企业规章制度的要求包括（）。
A. 统一规范
B. 形成体系
C. 协调一致
D. 促进企业发展
[判断题]企业规章制度的制定主体，可以是企业的任何一个行政管理机构。
[判断题]规章制度制定的依据包括理论依据、法律依据、实践依据。（）
[多项选择]企业制定一套完备的劳动规章制度，不仅需要符合法律的要求，还需要符合技术要求。下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述，正确的是（）
A. 劳动规章制度的内容要有依据性和针对性
B. 劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求
C. 劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻
D. 劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性
[单项选择]需要履行民主程序的企业劳动规章制度不包括（）
A. 劳动条件
B. 劳动纪律
C. 职工奖惩程序性程序
D. 招聘制度
[多项选择]企业规章制度的作用主要包括（）。
A. 是国家法律法规政策的延伸和补充
B. 是企业劳动用工管理的依据之一
C. 是企业树立社会形象的重要方面
D. 是劳动争议处理的依据之一
[单项选择]企业事业单位档案工作规章制度的制定要求有：综合性，系统性和（）
A. 适应性
B. 适用性
C. 适当性
[多项选择]劳动者参与企业规章制度制定的好处是（）
A. 有利于提高劳动者的积极性
B. 使企业劳动规章制度更加科学合理
C. 在企业劳动规章制度的实施过程中减少企业与劳动者之间的矛盾
D. 有利于保护劳动者的权益
[单项选择]依据《劳动合同法》第4条规定，劳动规章制度制定的一般程序为（）。
A. 起草——审核——通过——公示
B. 起草——讨论——通过——公示
C. 起草——通过——讨论——公示
D. 讨论——起草——通过——公示
