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发布时间:2023-10-23 19:35:55

[单项选择]违反公司劳动纪律,达到给予()纪律处分标准的,视为严重违反公司规章制度和劳动纪律的行为,可以按照劳务派遣合同以及公司相关规定将责任人退回劳务派遣单位。
A. 行政警告以上
B. 行政记过以上
C. 行政记大过以上
D. 行政降级(职)以上

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[单项选择]劳务派遣用工发生违法违规行,达到()以上处理标准的,视为严重违反公司规章制度和劳动纪律的行为,可以按照劳务派遣合同以及公司相关规定将责任人退回劳务派遣单位。
A. 警告以上
B. 记过以上
C. 记大过以上
D. 留用察看以上
[单项选择]在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过程中,()是指对于同样程度的违反劳动规章制度的行为,应给予同种类、同程序的惩戒处分。
A. 平等待遇原则
B. 必要性原则
C. 最后手段性原则
D. 有效性原则
[单项选择]用人单位制定的劳动规章制度违反法律的,由()给予警告,责令改正,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
A. 上级主管部门
B. 劳动行政部门
C. 司法部门
[多项选择]用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,应承担的法律责任是()
A. 由劳动保障行政部门给予警告
B. 由劳动保障行政部门责令改正
C. 由劳动保障行政部门处以罚款
D. 对劳动者造成损害的,承担赔偿责任
[单项选择]张某被单位以严重违反企业劳动规章制度而解除劳动合同,张某认为自己没有违反企业劳动规章制度,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,此案中违反企业劳动规章制度实施的举证责任应当由()承担。
A. 劳动者
B. 用人单位
C. 仲裁委员会根据实际情况
D. 劳动者、用人单位
[单项选择]用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门();给劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任
A. 责令改正并给予警告
B. 责令改正
C. 责令改正,情节严重的给予警告
D. 给予警告
[多项选择]违反信贷业务规章制度中,有下列行为之一的,给予有关责任人员开除处分:()
A. 发放虚假住房按揭贷款、虚假汽车贷款和虚假质押贷款,造成100万元(含)以上资金风险的;
B. 账外发放贷款的;
C. 泄露贷审会审议内容的;
D. 转移银行承兑汇票保证金或其他保证金的;
E. 动用质押存款或存单的;
F. 内外勾结、弄虚作假骗取银行贷款的。
[多项选择]违反信贷业务规章制度中,有下列行为之一的,给予有关责任人员记大过至撤职处分:()
A. 未实行贷款审查委员会制度的;
B. 未实行审贷部门分离或岗位分离的;
C. 未实行信贷业务报备、备案制度的;
D. 未实行信贷部门负责人业务任职资格认定的。
[单项选择]()是指因公司及员工违反法律法规、基金合同和公司内部规章制度等而导致公司可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失和声誉损失的风险。
A. 市场风险
B. 合规风险
C. 操作风险
D. 信用风险
[单项选择]特种设备作业人员违反特种设备的操作规程和有关的安全规章制度操作,由特种设备使用单位给予()。
A. 行政处罚;
B. 批评教育、处分;
C. 追究刑事责任;
D. 开除处分
[单项选择]出租汽车驾驶员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由出租汽车企业给予批评教育,依照有关规章制度给予();构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。
A. 处分
B. 处罚
C. 停运
D. 吊销从业资格
[多项选择]根据《中国农业银行员工违反规章制度处理暂行办法》,信贷经营管理过程中,有下列哪些行为之一的,给予有关责任人员罚款处理或警告至记过处分()
A. 未按规定对贷款形态及时进行认定、调整、登记的;
B. 在贷款发放后未按规定进行信贷跟踪检查,或无书面检查报告的;
C. 未按审批内容办理信贷业务,对审批时所附的相关限制性条件不落实的;
D. 对贷款检查中发现的违规行为未予以指出并采取相应措施的
[多项选择]根据《中国农业银行员工违反规章制度处理暂行办法》,信贷审查过程中,有下列哪些行为之一的,给予有关责任人员撤职至开除处分()
A. 隐瞒审查中发现重大问题的;
B. 未经调查程序进行审查并提交正式审查报告的;
C. 不坚持独立审查原则,按照他人授意进行审查的;
D. 审查通过明显不符合国家产业政策、信贷投向的调查报告和评估报告的
[多项选择]根据《中国农业银行员工违反规章制度处理暂行办法》,信贷调查过程中,有下列哪些行为之一的,给予有关责任人员撤职至开除处分()
A. 帮助客户编造虚假材料套取银行信用的;
B. 未按规定对信贷业务的合法性、安全性、盈利性等情况进行调查的;
C. 对发现的重大问题故意隐瞒,误导审查的;
D. 未按规定对客户测定信用等级的
[名词解释]规章制度管理

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