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[单项选择]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）
A. 劳动合同
B. 集体合同
C. 用工协议
D. 劳务派遣协议
[单项选择]劳务派遣单位（）克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
A. 可以
B. 视情况
C. 按照约定
D. 不得
[单项选择]劳务派遣单位应当将（）告知被派遣劳动者。
A. 劳务派遣协议的内容
B. 劳务派遣单位的主要合作单位
C. 被派遣单位的主要经营项目
D. 劳务派遣的收益
[单项选择]劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任
A. 共同
B. 连带
C. 按份
D. 违约
[判断题]劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
[单项选择]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬
A. 半
B. 一
C. 二
D. 三
[单项选择]劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，（）为共同当事人。
A. 劳务派遣单位和劳动者
B. 用工单位和劳动者
C. 劳务派遣单位和用工单位
D. 劳务派遣单位、用工单位和劳动者
[多项选择]用工单位必须向劳务派遣单位按时足额支付被派遣劳动者（）等费用
A. 劳动报酬
B. 年终奖
C. 社会保险费
D. 车贴
[单项选择]劳务派遣单位（）将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
A. 无需
B. 视情况
C. 应当
D. 可以
[单项选择]采用劳务派遣模式时，劳务派遣单位应与劳动者订立（）劳动合同。
A. 2年以上固定期限
B. 无固定期限
C. 以完成一定任务为期限
D. 非全日制用工
[判断题]被派遣劳动者应接受劳务派遣单位的安全生产教育和培训，不用再接受生产经营单位的安全教育和培训。（）
[多项选择]劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明（）等情况。
A. 被派遣劳动者的用工单位
B. 派遣期限
C. 转正时间
D. 工作岗位
[判断题]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照原单位所在地的标准执行。
[单项选择]劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况
A. 试用期
B. 培训
C. 保守秘密
D. 工作岗位
[单项选择]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件按照（）的标准执行
A. 用工单位所在地
B. 劳务派遣单位所在地
C. 被派遣劳动者户籍所在地
D. 工资发放地
[多项选择]被派遣劳动者与劳务派遣单位可以就以下哪些方面进行集体协商？（）
A. 劳动报酬
B. 工作时间
C. 技能培训
D. 安全福利
[多项选择]劳务派遣单位与被派遣劳动者可以订立（）劳动合同。
A. 一年期
B. 两年期
C. 三年期
D. 无固定期
