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[单项选择]劳务派遣单位（）克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
A. 可以
B. 视情况
C. 按照约定
D. 不得
[单项选择]以劳务派遣形式用工的，劳务派遣单位和（）都有对派遣人员进行安全生产教育培训的义务
A. 用工单位
B. 用工单位班组
C. 劳务派遣班组
[单项选择]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）
A. 劳动合同
B. 集体合同
C. 用工协议
D. 劳务派遣协议
[单项选择]省政府260号令规定，以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责；未明确职责的，由（）承担安全生产教育培训责任
A. 生产经营单位
B. 生产经营单位与劳务派遣单位
C. 劳务派遣单位
D. 生产经营单位或劳务派遣单位
[单项选择]劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任
A. 共同
B. 连带
C. 按份
D. 违约
[多项选择]下列选项中，（）属于《劳动合同法》中用工单位在使用劳务派遣时应当履行的义务。
A. 执行国家劳动标准，提供相应劳动保护和劳动条件
B. 为被派遣劳动者购买额外商业保险
C. 连续用工的，实行正常的工资调整机制
D. 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
[单项选择]劳务派遣单位（）将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
A. 无需
B. 视情况
C. 应当
D. 可以
[单项选择]下列选项中，哪项属于《劳动合同法》中用工单位在使用劳务派遣时应当履行的义务？（）
A. 自行制定劳动标准，自主决定是否提供相应劳动保护和劳动条件
B. 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
C. 无需对在岗被派遣劳动者依法进行与工作相关的培训
D. 为被派遣劳动者购买额外商业保险
[单项选择]下列选项中，哪项不属于《劳动合同法中》用工单位在使用劳务派遣时应当履行的义务。（）
A. 执行国家劳动标准，提供相应劳动保护和劳动条件
B. 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
C. 连续用工的，实行正常的工资调整机制
D. 为被派遣劳动者购买额外商业保险
[单项选择]采用劳务派遣模式时，劳务派遣单位应与劳动者订立（）劳动合同。
A. 2年以上固定期限
B. 无固定期限
C. 以完成一定任务为期限
D. 非全日制用工
[填空题]生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员应当计入（）。
[单项选择]劳务派遣人员受到公司（）以上纪律处分的，公司可以解除劳务派遣劳动合同。
A. 警告
B. 记过
C. 记大过
D. 降级（职）
[简答题]什么是劳务派遣单位？劳务派遣单位是否需要为员工参加工伤保险？缴费比例是多少？
[单项选择]生产经营单位使用劳务派遣人员作业的，劳务派遣人员应计入该生产经营单位的（）
A. 职能部门人员
B. 后勤部门人员
C. 从业人员人数
