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[单项选择]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。
A. 用工协议
B. 劳务派遣协议
C. 集体合同
D. 劳动合同
[单项选择]劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）
A. 共同侵权责任；
B. 公平分担责任；
C. 按份赔偿责任；
D. 连带赔偿责任。
[判断题]根据《劳动合同法》，在劳务派遣关系中，接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
[判断题]在劳务派遣法律关系中，劳动者经派遣单位派遣到用工单位，与用工单位成立劳动关系。
[判断题]劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，只有劳务派遣单位为当事人。
[单项选择]劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由（）责令限期改正
A. 人事行政部门；
B. 工商行政部门；
C. 劳动行政部门；
D. 司法行政部门。
[单项选择]劳务派遣单位（）克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
A. 可以
B. 视情况
C. 按照约定
D. 不得
[单项选择]劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，（）为共同当事人。
A. 劳务派遣单位和劳动者
B. 用工单位和劳动者
C. 劳务派遣单位和用工单位
D. 劳务派遣单位、用工单位和劳动者
[多项选择]用工单位必须向劳务派遣单位按时足额支付被派遣劳动者（）等费用
A. 劳动报酬
B. 年终奖
C. 社会保险费
D. 车贴
[单项选择]生产经营单位使用劳务派遣人员作业的，劳务派遣人员应计入该生产经营单位的（）
A. 职能部门人员
B. 后勤部门人员
C. 从业人员人数
[填空题]生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员应当计入（）。
[多项选择]劳务派遣用工在（）工作岗位上实施。
A. 任何
B. 替代性
C. 辅助性
D. 临时性
[单项选择]劳务派遣单位（）将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
A. 无需
B. 视情况
C. 应当
D. 可以
[单项选择]劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的，由（）先行支付。
A. 生产经营单位
B. 劳务派遣单位
C. 当地政府
D. 政府劳资部门
[判断题]用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者。
[简答题]什么是劳务派遣单位？劳务派遣单位是否需要为员工参加工伤保险？缴费比例是多少？
[多项选择]下列选项中，（）属于《劳动合同法》中用工单位在使用劳务派遣时应当履行的义务。
A. 执行国家劳动标准，提供相应劳动保护和劳动条件
B. 为被派遣劳动者购买额外商业保险
C. 连续用工的，实行正常的工资调整机制
D. 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
