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[判断题]职业生涯规划主要包括组织职业生涯规划和自我职业生涯规划。
[单项选择]在职业生涯规划的流程中，（）是制定职业生涯规划的关键。
A. 自我评价
B. 确立目标
C. 环境评价
D. 职业定位
[判断题]在评估、认识自己以及了解和选择组织的基础上，确定志向，设定职业生涯目标，这是制定职业生涯规划的关键，也是职业生涯规划最重要的一点。
[多项选择]职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人（）。
A. 以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略
B. 在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我
C. 准确评价个人特点和强项，充分认识自己
D. 发现新的职业机遇，增强职业竞争力
[单项选择]人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。
A. 培训开发规划
B. 信息规划
C. 发展规划
D. 控制规划
[单项选择]在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（）
A. 关键成就因素分析
B. 职业生涯发展文件
C. 职业发展能力提升
D. 职业发展成功标准
[单项选择]职业生涯规划书内容中职业环境分析不包含（）。
A. 职业分析
B. 组织分析
C. 地域分析
D. 薪水分析
[多项选择]职业生涯规划要（）。
A. 要有明确的发展方向
B. 不断进行自我分析
C. 学习身边人的优点
D. 坚持终身学习
[单项选择]在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（）
A. 关键问题分析
B. 职业发展周期
C. 职业发展能力提升
D. 职业发展方案
[单项选择]职业生涯规划的目的是（）
A. 个人发展
B. 单位发展
C. 个人和单位个体发展，两者相互促进
D. 提高就业率，增加社会福利
[多项选择]广义的职业生涯规划包括（）
A. 退休
B. 就业
C. 求学
D. 婚姻
[单项选择]（）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。
A. 利益整合原则
B. 协作进行原则
C. 时间梯度原则
D. 全面评价原则
[单项选择]职业生涯规划的核心是（）。
A. 客观认识自我、准确职业定位
B. 评估职业机会、知己知彼
C. 择优选择职业目标和路径
D. 高效行动、灵活调整
[多项选择]职业生涯规划书撰写原则包括（）
A. 量体裁衣原则
B. 可操作性原则
C. 阶段性原则
D. 发展性原则
[单项选择]职业生涯规划的基本特征包括（）
A. 客观性
B. 实用性
C. 内敛性
D. 个性化
[单项选择]将员工的职业生涯规划分为若干个阶段，体现了组织职业生涯的（）。
A. 利益整合原则
B. 时间梯度原则
C. 发展创新原则
D. 全面评价原则
