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[判断题]职业生涯规划主要包括组织职业生涯规划和自我职业生涯规划。
[单项选择]制定和执行职业生涯规划的主体是（）。
A. 上级
B. 员工个人
C. 人力资源管理部门
D. 最高管理者
[多项选择]在职业生涯规划中需要对组织进行分析，组织分析包括（）。
A. 组织在本行业中的地位和发展前景
B. 组织产品在市场上的发展前景
C. 组织的发展领f或
D. 组组文化
[判断题]职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。
[单项选择]将员工的职业生涯规划分为若干个阶段，体现了组织职业生涯的（）。
A. 利益整合原则
B. 时间梯度原则
C. 发展创新原则
D. 全面评价原则
[多项选择]在职业生涯规划中，应匹配好个人目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些（）。
A. 寻找并正确迭择个人的职业锚
B. 切实努力，提升能力与续效
C. 关注职业阶段的変化，及时进行调整
D. 确定个人生活目标、工作目标及取业生涯策略
[填空题]职业生涯规划的（）是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。
[单项选择]在职业生涯规划的流程中，（）是制定职业生涯规划的关键。
A. 自我评价
B. 确立目标
C. 环境评价
D. 职业定位
[多项选择]职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人（）。
A. 以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略
B. 在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我
C. 准确评价个人特点和强项，充分认识自己
D. 发现新的职业机遇，增强职业竞争力
[单项选择]人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。
A. 培训开发规划
B. 信息规划
C. 发展规划
D. 控制规划
[多项选择]从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有（）。
A. 把台适职工放到台适的职位上
B. 评沾职工潜能与培习l}需求
C. 开发组织职业生涯阶梯与职位
D. 厘清组织未来人员需求
[多项选择]在职业生涯规划中，应匹配好个大目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些（）。
A. 寻找并正确选择个人的职业描
B. 关注职业阶段的变化，及时进行调整
C. 确定个人生活目标、工作目标及职业生涯策略
D. 切实努力，提升能力与绩效
