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[单选题]最适用于销售人员的工资制度是()。
A.计件工资制
B.销售提成制
C.结构工资制
D.薪点工资制
[单选题]最适用于技术复杂程度高、劳动熟练程度差别大的工种的工资制度是()。
A.计件工资制
B.技术等级工资制
C.计时工资制
D.岗位等级工资制
[判断题]在将岗位技能工资制度调整为岗位绩效工资制度时，原岗位工资、技能工资、计时效益工资全部纳入岗位薪点工资。
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动报酬制度包括工资等级制度,工资形式,奖励工资制度,津贴制度,特殊情况下工资支付制度以及房、水、电补贴制度。
A.正确
B.错误
[多选题]山西焦煤2008年岗位绩效工资制套改时，下列（）人员不参加本次工资制度改革。
A.A.受拘留、羁押、双规审查等限制人身自由的人员
B.B.离开单位带资上学、带资参军的人员
C.C.在职全日制用工
D.D.劳务派遣工
E.E.未分配上岗的大中专技校生
[单选题]以下工资制度中，主要应用于“蓝领”员工的工资制度是( )。
A.岗位工资制
B.技能工资制
C.技术工资制
D.能力工资制
[判断题]初始薪档确定中，对原执行岗位技能工资制度中岗位工资标准二的运行人员，初始薪档上浮１档，上浮薪档不受基本薪档区间上限的限制。离开运行岗位，上浮薪档继续保留。
A.正确
B.错误
[多选题]《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》规定,事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由( )组成。
A.岗位工资
B.薪级工资
C.绩效工资
D.津贴补贴
[判断题]在供电服务公司实行岗位绩效工资制度要坚持统筹推进的原则，即实行岗位绩效工资制度应与规范岗位管理、推行全员绩效管理、提升员工素质能力建设等工作统筹推进。
A.正确
B.错误
[单选题]()包括工作时间和休息休假制度、工资制度劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
A.促进就业法律制度
B.劳动标准制度
C.职业培训制度
D.社会保险和福利制度
[单选题]()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
A.促进就业法律制度
B.劳动标准制度
C.职业培训制度
D.职业培训制度
[单选题]( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
A.劳动标准制度
B.促进就业法律制度
C.就业培训制度
D.社会保险和福利制度
[判断题]微生物最适生长温度是一切生理过程中的最适温度。( )
A.正确
B.错误
[判断题]实行日工资制度的用人单位应当在法定休假日依法支付劳动者工资。
A.正确
B.错误
[单选题]依照国内关于法律规定,不实行加班加点工资制度工作制度形式是()。
A.原则工时制
B.计件工时制
C.综合工时制
D.不定期工时制
