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[单项选择]依据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C. 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
[单项选择]一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以（）形式通知用人单位。
A. 30日；书面或口头
B. 30日；书面
C. 1个月；书面或口头
D. 15日；口头
[单项选择]一般情况下，劳动者解除劳动合同（）通知用人单位。
A. 应当提前30日以书面方式
B. 应当提前30日以口前方式
C. 应当提前30日以电话方式
D. 无须
[判断题]用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前30日以书面形式通知用人单位。
[填空题]用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
[单项选择]劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
A. 三
B. 十
C. 十五
D. 三十
[多项选择]劳动者在具备以下哪些情况时用人单位可以提前解除劳动合同（）。
A. 在工作上有轻微失职
B. 严重违反用人单位的规章制度
C. 在试用期间被证明不符合录用条件的
D. 被依法追究刑事责任的
[单项选择]用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B. 未及时足额支付劳动报酬的
C. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D. 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
[多项选择]劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以提前解除劳动合同（）。
A. 试用期届满后被证明不符合录用条件的
B. 严重违反用人单位的规章制度的
C. 抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法
D. 严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损失的
E. 因涉嫌盗窃罪，被公安机关刑事拘留后，后因证据不足又无罪释放的
[单项选择]在试用期内，劳动者提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
A. 五天
B. 十天
C. 三天
D. 一天
[多项选择]用人单位在（）不可以提前三十日通知劳动者解除劳动合同。
A. 劳动者非因工负伤在医疗期内
B. 劳动者患病在医疗期内
C. 医疗期满后劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
D. 因工负伤并被确认丧失劳动能力
[多项选择]用人单位在（）的情况下可以解除劳动合同。
A. 与劳动者协商一致
B. 依法进行经济性裁员
C. 劳动者患病时不能从事原有工作
D. 劳动者有严重违纪、违法和违规行为
E. 劳动者不能胜任原有工作，经过培训和调整仍不能胜任工作岗位
[单项选择]劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A. 五
B. 三十
C. 三
D. 十五
[多项选择]劳动者提前30天要求解除劳动合同时，用人单位应当要求劳动者履行的手续包括（）。
A. 办理工作交接
B. 返还用人单位财产、资料
C. 保守用人单位商业秘密
D. 支付提前解除劳动合同的违约金
