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[单项选择]一般情况下，劳动者解除劳动合同（）通知用人单位。
A. 应当提前30日以书面方式
B. 应当提前30日以口前方式
C. 应当提前30日以电话方式
D. 无须
[单项选择]一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以（）形式通知用人单位。
A. 30日；书面或口头
B. 30日；书面
C. 1个月；书面或口头
D. 15日；口头
[单项选择]在（）情况下，劳动者可以解除劳动合同，但需要提前通知用人单位。
A. 在使用期内
B. 劳动者欲选择新的用人单位
C. 用人单位用暴力威胁手段强迫劳动者劳动的
D. 用人单位未及时支付劳动者报酬
[单项选择]依据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C. 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
[填空题]用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
[单项选择]用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）
A. 应当支付赔偿金
B. 可以支付赔偿金
C. 应当继续履行
D. 可以不继续履行
[单项选择]用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同时，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，支付标准为（）。
A. 工资的2倍
B. 经济补偿标准的2倍
C. 违约金的2倍
D. 服务费的2倍
[单项选择]下列情况劳动者必须要提前通知用人单位解除劳动合同的是（）
A. 在试用期内
B. 用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的
C. 劳动者想辞职
D. 未及时足额支付劳动报酬的
[单项选择]
用人单位解除劳动合同应当提前（）日书面通知劳动者本人。
A. 15
B. 30
C. 60
D. 90
[单项选择]劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
A. 三
B. 十
C. 十五
D. 三十
[单项选择]用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当（）。
A. 解除
B. 中止
C. 终止
D. 继续履行
[单项选择]用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B. 未及时足额支付劳动报酬的
C. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D. 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
[多项选择]用人单位在（）不可以提前三十日通知劳动者解除劳动合同。
A. 劳动者非因工负伤在医疗期内
B. 劳动者患病在医疗期内
C. 医疗期满后劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
D. 因工负伤并被确认丧失劳动能力
[判断题]劳动者解除劳动合同，应当提前六十日以书面形式通知用人单位。
[单项选择]劳动者应提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A. 10天
B. 15天
C. 20天
D. 30天
[判断题]经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按半年的标准发给经济补偿金。
