[简答题]简述行政绩效评估的信息收集方法。

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[单项选择]渠道绩效评估的定性方法是（）。
A. 渠道成员协作的程度
B. 履行订单的出错率
C. 每单元的分销成本
D. 商品的破损率

[简答题]简述行政管理学的系统方法及应用步骤。

[单项选择]（）属于项目财务绩效评估的基本方法。
A. 动态分析法
B. 预期效益分析法
C. 风险调整贴现率法
D. 因果图

[简答题]简述教育行政的研究方法。

[多项选择]根据评估的方法，可以将行政绩效评估指标体系划分为（）
A. 经济评估指标
B. 效率评估指标
C. 环境评估指标
D. 效益评估指标
E. 公平评估指标

[简答题]简述公共管理绩效评估的基本步骤。公共管理绩效评估的基本步骤是

[单项选择]（　）是组织根据既定员工绩效目标、收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价、反馈，从而促进员工绩效目标的实现并促进组织整体绩效目标的实现的活动。
A. 绩效考核
B. 绩效
C. 工作分析
D. 工作评价

[简答题]绩效评估的方法有哪几种？并根据行业卷烟营销工作实际，简述其中一种方法。

[名词解释]公共管理绩效评估

[简答题]如何进行绩效信息的收集与分析？

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[简答题]简述行政处罚权？

[单项选择]“学习”是绩效评估的标准之一，考察（）属于以“学习”为标准的绩效评估。
A. 新的产品是否符合用户的标准
B. 团队成员进行了哪些方面的培训
C. 客户满意度是否得到了提高
D. 各个团队之间的工作如何协调一致

[单项选择]“综合”是绩效评估的标准之一，考察（）属于以“综合”为标准的绩效评估。
A. 在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快
B. 团队成员之间的矛盾主要集中在哪些方面
C. 团队成员哪些方面的能力得到了提高
D. 团队的目标与整个组织的目标是否一致

[简答题]简述行政权力与行政责任的关系。

[判断题]关键事件法是考评者以书面形式描述一个员工的所长、所短、过去的绩效和潜能的绩效评估方法。（）

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