更多"饭店企业在设计薪酬时，必须注意人力成本的增长与营业收入的增长相适应。这"的相关试题:
[单项选择]理念识别是深层次的饭店企业文化，是饭店企业形象设计的灵魂和（）。
A. 中心
B. 主题
C. 结晶
D. 原动力
[简答题]论述饭店企业形象设计中理念识别系统的含义。
[单项选择]饭店企业的形象设计需要（）的努力。
A. 一年
B. 半年
C. 近期
D. 长期
[单项选择]饭店企业形象设计应注重（），切忌自我封闭。
A. 传播
B. 努力
C. 利益
D. 改造
[填空题]在饭店设计时，要充分考虑自然采光的作用，而在饭店运作前或运作中，从室内设计师到饭店经营管理者又都必须考虑（）。
[单项选择]饭店产品具有替代性高，消费性大的特点，因此，饭店的营销活动必须特别注意（ ）
A. 有形有据
B. 收益管理
C. 薄利多销
D. 引导需求
[单项选择]
某饭店是由两家国有企业和一家集体企业投资、按五星级标准设计建造的商务饭店。该饭店的组织形式为有限责任公司，计划在2002年开张营业，届时将成为当地最高档次、最大规模的饭店。根据预测，2002年的经济形势较为乐观，加之该城市有两个国际合作项目开工，届时将会有大量的外国专家和商务客人进入该地区。
该饭店面临的替代产品的主要竞争者是（ ）。
A. 高档社会餐馆
B. 夜总会
C. 疗养院
D. 青年旅舍
[单项选择]饭店企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地的关键是必须具有（）。
A. 充足的资金
B. 严密的组织结构
C. 优秀的企业文化
D. 核心竞争力
[单项选择]有眼光的饭店企业纷纷推出“绿色饭店”、“生态饭店”、“环保饭店”体现了饭店市场营销的（）。
A. 顾客导向
B. 管理导向
C. 信息导向
D. 战略导向
[判断题]人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员（ ）
[判断题]饭店人力资源开发管理是饭店全体管理人员的职责之一。
