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[单选题]与企业外在的硬性管理方法相比，企业文化管理具有一种内在的感召力，使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（）功能。
A.凝聚
B.导向
C.激励
D.约束
[单选题]企业文化不是管理方法,是形成管理方法的( )
A. 关键
B. 重点
C. 理念 D 提纲
[单选题]( )建企业在管理规章制度和企业文化上最基本的不同特征，是将一种或一套管理理念、管理方法,管理工具反复运用于企业,使企业在运行过程中自觉加以遵守的管理规制或管理体系.
A.管理组织
B.管理模式
C.管理制度
D.管理方法
[单选题]( )是企业在管理规章制度和企业文化上最基本的不同特征,是将一种或一套管理理念、管理方法、管理工具反复运用于企业,使企业在运行过程中自觉加以遵守的管理规制或管理体系.
A.管理组织
B.管理模式
C.管理制度
D.管理方法
[多选题]南网公司企业文化建设成为深有感召力和广有影响力的文化强企目标,要分哪三步走( )( )
A.到2020年,初步形成深有感召力和广有影响力的文化强企的总体特征。
B.到2025年,基本成为深有感召力和广有影响力的文化强企。
C.到2030年,基本成为深有感召力和广有影响力的文化强企。
D.到2035年,全面成为深有感召力和广有影响力的文化强企。
[单选题]公司全面成为深有感召力和广有影响力的文化强企目标是在哪一年( )( )
A.2020
B.2025
C.2030
D.2035
[判断题]文化的力量,归根到底来自于凝结其中的核心价值观的影响力和感召力;文化软实力的竞争,本质上是不同文化所代表的核心价值观的竞争。
A.正确
B.错误
[判断题]爱国主义是人们对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感、尊严感与荣誉感的统一。
A.正确
B.错误
[单选题]鲜明的（），使得社会主义核心价值观具有强大的道义感召力。
A.人民性
B.政治性
C.阶级性
D.现实性
[判断题]爱国主义是人们对自己故土家园。种族和文化的归属感、认同感、尊严感与荣誉感的统一。( )
A.正确
B.错误
[单选题]爱国主义是人们自己故土家园,种族和文化的归属感( )尊严感与荣誉感的统一。
A.自豪感
B.认同感
C.自信心
D.自尊心
[判断题]核心价值观是一个国家的重要稳定器,能否构建具有强大感召力的核心价值观,关系社会和谐稳定,关系国家长治久安。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]抗疫斗争伟大实践再次证明,构建人类命运共同体所具有的广泛感召力,是应对人类共同挑战、建设更加繁荣美好世界的人间正道。( )
A.正确
B.错误
[多选题]在延安,珠海籍艺术家古元创作了大量富有时代感召力的版画作品,如(___)等。(多选题)
A.《人民的刘志丹》
B.《哥哥的假期》
C.《减租会》
D.《运草》
